Palkkatukityösuhteen vaikutukset jatkotyöllistymiseen

Abstract

Opinnäytetyömme tarkoitus oli selvittää palkkatuetun työn ja etenkin palkkatuella edelleensijoittamisen kannattavuutta Salossa. Opinnäytetyömme toimeksiantajana toimi Salon kaupungin työllisyyspalvelut. Työskentelyämme ohjasi Salon kaupungin koordinoiman Voitto-hankkeen työelämäkoordinaattori Marjut Laaksonen ja yhteistyössä oli mukana myös Salon työllisyyspalveluista Minna Virta. Voitto- hanke oli nuorten ja muiden heikossa työmarkkina- asemassa olevien työllistymisen kehittämishanke. Hankkeen kautta yksi työllistymisen edistämistoimista oli edelleensijoittaa henkilöitä palkkatukityöhön.

Vertailevassa tutkimuksessa selvitettiin yrityksiin ja yhdistyksiin palkkatuella edelleensijoitettujen asiakkaiden sekä Salon kaupungin palvelualueelle palkkatuella sijoitettujen asiakkaiden jatkotyöllistymistilannetta eli toisin sanoen palkkatukityösuhteen kannattavuutta. Opinnäytetyön aineisto kerättiin postikyselylomakkeella, mikä lähetettiin 150:lle henkilölle, jotka olivat olleet palkkatukityössä vuonna 2017. Sen avulla kartoitettiin palkkatukityön kannattavuutta kvantitatiivisella sekä osittain kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Vastausprosentti oli 40.

Salon kaupungin palvelualueelle sijoitetuista 37 prosenttia ja edelleensijoitettuna yrityksiin tai yhdistyksiin olleista 52 prosenttia koki palkkatukityösuhteesta olleen hyötyä jatkotyöllistymisessä. Kyselyyn vastaamishetkellä Salon kaupungin palvelualueelle sijoitetuista 35 prosenttia ja edelleensijoitetuista 52 prosenttia olivat työsuhteessa. Palkkatukityön vaikutuksia myös elämänlaatuun ja työelämävalmiuksiin tutkittiin ja ilmeni, että kaupungin palvelualueella olleilla palkkatukityösuhde vaikutti positiivisimmin itsetuntoon, motivaatioon tehdä työtä ja mielialaan, kun taas edelleensijoitetuilla parhaimmat vaikutukset kohdistuivat mielialaan ja motivaatioon tehdä työtä. Koottuja vastauksia analysoitiin muun muassa prosenttiosuuksia ja lukuja taulukoimalla. Opinnäytetyömme aihe on ajankohtainen, sillä työllistymisen edistämistä mietitään jatkuvasti ja palkkatukityön vaikutuksia on tutkittu melko vähän.

Our thesis research viability of compensate wage and especially viability of compensate wage by redirect at in Salo city. This thesis is made as a commission for Salo city employment service and our thesis was led by Marjut Laaksonen, working life coordinator at Voitto-project. We also collaborated with Minna Virta from Salo city employment service. Voitto-project was meant to develop work situations for young unemployed people as well as unemployed people in weakest situation possible at the labor market. One of the outcomes was to redirect unemployed customers to work with compensate wage.

This comparative study researched the profitability of unemployed customers on compensate wage who had been redirected to work in companies, associations, or Salo city service areas. Material to the thesis was collected by postquestionnaire sent to 150 people who got compensate wage at work in 2017. Profitability of compensate wage work was analyzed with qualitative and partially quantitative research method. The response rate was 40%.

37% of people placed to Salo city service area and 52% of redirected to companies and associations responded to have good experience with their career after working on compensate wage. At the time answering the questionnaire, 35% of people placed in Salo city area and 52% of redirected, were employed. Also the effects of compensate wage work were examined and it appeared that those in Salo city area were most positively influenced by self-esteem, work motivation and their mood in general – redirected were more affected by better mood and work motivation. The combined answers were analyzed with tabulating numbers and percentages. The subject of this thesis is current since acts of people becoming employed are being developed all the time and the effects of compensate wage work have not been researched much yet.