Hoitotyön kuormittavuus muistisairaita hoitavissa palveluasumisen yksiköissä

Abstract

Muistisairauksia sairastavia ihmisiä on maassamme yhä enemmän ja muistisairauksiin liittyviä käytösoireita ilmenee lähes jokaisella jossakin sairauden vaiheessa. Käytösoireet aiheuttavat muistisairaille psyykkistä pahoinvointia lisäten hoitotyön kuormittavuutta. Työssäjaksamisen kannalta on tärkeää, että käytettävissä on riittävät resurssit ja ammattitaitoinen henkilökunta. Tiimityöskentelyn tärkeys korostuu ja työ vaatii esimiehen tuen sekä koko työyhteisön sitoutumisen muistisairaiden hoitotyöhön. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa hoitotyön ammattilaisten henkistä kuormittuvuutta ja jaksamista palveluasumisen yksiköissä, joissa hoidetaan muistisairaita. Tavoitteena oli tuottaa tutkittua tietoa, jonka avulla voidaan vähentää hoitotyön kuormittavuutta ja lisätä ammattilaisten jaksamista. Opinnäytetyössä selvitettiin sitä, mitkä tekijät ammattilaisten kokemuksien perusteella kuormittavat heitä henkisesti ja mitkä tekijät vaikuttavat työssä jaksamiseen. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä lomakkeella julkisen ja yksityisen palveluasumisenyksiköissä Keski-Suomen alueella. Kyselyssä käytettiin puolistrukturoitua kyselylomaketta. Tutkimusaineistoa kerättiin touko-, kesä- ja heinäkuussa 2018. Tutkimusmenetelmä oli määrällinen ja laadullinen metodi. Avoimien kysymyksien vastauksien analysoinnissa käytettiin sisällönanalyysimenetelmää. Kyselyyn vastasi yhteensä 37 hoitotyön ammattilaista. Tuloksissa kävi ilmi, että eniten hoitotyön ammattilaisia kuormittaa muistissairaiden hoitotyössä stressi, kiire ja väsymys. Arvostusta herätti esimiehen ja työyhteisön tuki, mutta niistä ja työyhteisön henkisestä kuormittuneisuudesta löydettiin myös suurimmat erot yksityisen ja julkisen sektorin välillä.

There is an increasing number of people suffering from memory disorders in our country, and the majority of those suffering from such disorders display related symptoms in their behaviour at some stages of the illness. The behavioural disturbances cause the patients mental unrest and increase the workload of the nursing personnel. From the perspective of wellbeing at work, it is important to ensure that sufficient resources and skilled staff are available. This highlights the importance of teamwork as well as that of supervisory support and the commitment of the entire work community to the care of memory disorders. The purpose of the thesis was to examine nurses’ mental workload and coping in supported living units treating patients with memory problems. The objective was to generate evidence-based information that could be used to reduce the strain caused by nursing work and increase nurses’ coping with their work. The focus of the thesis was on the professionals’ views on the factors that had a mental impact on them and influenced on coping with their work. The data was collected by using an electronic half-structured questionnaire from public and private supported living units in Central Finland. The data was collected during May, June and July 2018. The research approach was both quantitative and qualitative. The answers to the open questions we analysed by using content analysis. The survey received 37 responses from nursing professionals. According to the results, the greatest loading factors in the care of memory patients were stress, rush and fatigue. The respondents appreciated the support of their supervisors and work community, but the biggest differences between the private and the public sector were found related to the above factors and the mental load of the work community.