Lakitekninen viitekehys uuden työehtosopimuksen laatimiselle
Koskinen, Kaisa (2018)
Koskinen, Kaisa
Tampereen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018111417135
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018111417135
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työn tilaajalle, kotimaiselle ohjelmistopalveluja tuottavalle Vincit Oy:lle, mitä pitää ottaa huomioon lainsäädäntöä ajatellen, kun aletaan miettiä uuden työehtosopimuksen laatimista yrityksen käyttöön. Suomessa työsuhteiden ehtoja määrittelevät lakien ja asetusten lisäksi työehtosopimukset, paikalliset sopimukset ja työsopimukset sekä yritysten vakiintuneet käytännöt. Näiden keskinäiset etusijajärjestykset ja minimiehdot tuli selvittää, jotta lopputuloksena olisi sopimus, joka on laillisesti pätevä. Tavoitteena oli rajata selvitystyö juuri niihin lakeihin, jotka liittyvät nimenomaan Vincit Oy:n suunnittelemiin työehtosopimusmuutoksiin.
Vincit Oy suunnittelee laativansa ja ottavansa käyttöön oman työehtosopimuksen, jota voisivat halutessaan käyttää tulevaisuudessa muutkin IT-alan asiantuntijayritykset. Yrityksellä oli määrättyjä toiveita ja ajatuksia tulevasta sopimuksesta, ja niiden toteutusmahdollisuuksia autettiin selvittämään tässä opinnäytetyössä. Työoikeuden kirjallisuus, lainsäädäntö ja haastattelut Vincit Oy:n edustajien kanssa toimivat tämän opinnäytetyön tutkimusmateriaalina.
Opinnäytetyö toteutui lainopillisena tutkimuksena ja painottui teoriaosuuteen. Mukana on myös empiirinen osuus aiheenaan Vincit Oy, mutta työehtosopimuksen laatimisprojektin laajuuden ja aikataulun vuoksi se ei valmistunut samalla aikataululla tämän työn kanssa, eikä lopullista sopimusta saatu liitteeksi tähän opinnäytetyöhön. Kyseessä on siis tietopaketti yrityksille tukemaan uuden työehtosopimuksen laatimista ja suunnittelua. Jatkotutkimuksena Vincit Oy:n työehtosopimuksen kehittyminen olisi kiinnostava kohde.
Vincit Oy suunnittelee laativansa ja ottavansa käyttöön oman työehtosopimuksen, jota voisivat halutessaan käyttää tulevaisuudessa muutkin IT-alan asiantuntijayritykset. Yrityksellä oli määrättyjä toiveita ja ajatuksia tulevasta sopimuksesta, ja niiden toteutusmahdollisuuksia autettiin selvittämään tässä opinnäytetyössä. Työoikeuden kirjallisuus, lainsäädäntö ja haastattelut Vincit Oy:n edustajien kanssa toimivat tämän opinnäytetyön tutkimusmateriaalina.
Opinnäytetyö toteutui lainopillisena tutkimuksena ja painottui teoriaosuuteen. Mukana on myös empiirinen osuus aiheenaan Vincit Oy, mutta työehtosopimuksen laatimisprojektin laajuuden ja aikataulun vuoksi se ei valmistunut samalla aikataululla tämän työn kanssa, eikä lopullista sopimusta saatu liitteeksi tähän opinnäytetyöhön. Kyseessä on siis tietopaketti yrityksille tukemaan uuden työehtosopimuksen laatimista ja suunnittelua. Jatkotutkimuksena Vincit Oy:n työehtosopimuksen kehittyminen olisi kiinnostava kohde.