Langh Ship -varustamon merihenkilöstön tyytyväisyys työolosuhteisiin

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantaja Langh Ship Oy Ab:n meri-henkilöstön työtyytyväisyyttä. Tutkimusongelmana oli tutkia, millä tasolla Langh Shipin merihenkilöstön työtyytyväisyys on, ja miten työolosuhteita voidaan parantaa työtyyty-väisyyden lisäämiseksi. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys perustuu suurelta osin työhyvinvointia sekä me-renkulun työolosuhteita käsittelevään kirjallisuuteen ja julkaisuihin. Työtä varten on tar-peen käydä läpi merityön luonnetta, sekä työhyvinvoinnin ja myös jonkin verran johta-misen teoriaa. Tutkimusmenetelmänä työssä käytettiin kvantitatiivista tutkimusta kyselytutkimuksen muodossa. Kysely toteutettiin lähettämällä laivoille riittävä määrä vastauslomakkeita, joita sai palauttaa kesän 2018 ajan. Tutkimus toteutettiin kokonaistutkimuksena, jonka kohteena olivat kaikki varustamon 93 laivatyöntekijää. Kyselyyn palautettiin 73 vas-tausta, joka on 78 % perusjoukosta. Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta merihenkilöstön työtyytyväisyyden olevan erittäin hyvällä tasolla. Työmotivaatio oli korkea, ja erityisen tyytyväisiä oltiin laivan il-mapiiriin, vuorotteluun ja vaihtoihin, ruokaan, vapaa-ajan välineisiin sekä työterveys-huoltoon. Tulosten perusteella varustamon tulisi kehittää tiedonkulkua laivojen ja kont-torin välillä, sekä tiedotusta yleisesti. Myös laivojen kuntoiluvälineisiin ja internet-yh-teyksiin toivottiin parannuksia.