Ikääntyneiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtaminen : Lohjan kaupungin askel kohti suunniteltua maakunta- ja sote-uudistusta

Abstract

Tämän kehittämisprojektin tavoite oli tehdä Lohjan kaupungille toimintamalliehdotus ikääntyneiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamisesta suunnitellun maakunta- ja sote-uudistuksen jälkeiseen aikaan. Maakunta- ja sote-uudistuksessa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö siirtyy maakunnan palvelukseen mutta hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tehtävä jää edelleen kunnan tehtäväksi. Uudistus on suunniteltu tulevan voimaan 1.1.2021.

Kehittämisprojekti sisälsi ikääntyneiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä sekä johtamista käsittelevän kirjallisuushaun ja niiden tulosten analysoinnin. Toiseksi kehittämisprojektissa järjestettiin seminaari- ja työpajapäivä ikääntyneiden terveyttä ja hyvinvointia tuottaville sidosryhmille ja ikääntyneiden edustajille. Seminaari- ja työpajapäivä toteutettiin Learning cafe -menetelmää käyttäen.

Kirjallisuuskatsaus osoitti, että tulokulma ikääntyneiden hyvinvointiin ja terveyteen on tässä ajassa paljolti koetussa hyvinvoinnissa ja terveydessä. Osallisuuden merkitys ihmisen terveyden ja hyvinvoinnin kokemukselle on tunnistettu ja ikääntyneiden omaa aktiivisuutta pyritään vahvistamaan tukemalla fyysistä aktiivisuutta, terveellisiä ravintotottumuksia ja elintapoja. Yksinäisyys, päihteidenkäyttö, kaltoinkohtelu sekä pienituloisuus ja asumisen ongelmat puolestaan heikentävät ikääntyneiden elämänlaatua.

Hyvinvointia ja terveyttä edistäviä päätöksiä tehdään kaikilla hallinnon aloilla. Johdettaessa hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä, keskeistä on ihmisten välinen vuorovaikutus, myönteinen lähestymistapa sekä asukkaiden aktiivisen roolin vahvistaminen. Eliniän noustessa kasvavat myös kustannukset yhteiskunnalle. Kustannusten hillitsemiseksi tulisi löytää demokraattisia ja osallistavia toimintatapoja avoimuuden ja selkeiden roolien, vastuutusten sekä toiminnan koordinoinnin kautta. Alueellisen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen edellytys on hyvä yhteistyö maakunnan ja kunnan välillä.

Kehittämisprojektin toimintamalliehdotuksen pääsisältö on hyvinvointikoordinaattorin ja työtehtäviensä nimeämisessä sekä hyvinvointiverkoston perustamisessa. Lisäksi esitetään vuosikellon kehittämistä ja ikääntyneiden osallisuuden varmistamista prosesseissa.

Regional government, health and social services reform comes into force on 1 January 2021. How is the management of the welfare and health promotion of older people implemented after that in the city of Lohja? This developing project was based on literature and seminar with Learning Café workshop.

The welfare and health promotion of older people is mainly task of the staff of social welfare and public health service. In the year 2021 social welfare and public health professionals start working for regional governments (counties) but the welfare and health promotion remains as the responsibility of the municipalities.

The aim of the project was to propose a model for management of the aged residents’ promotion of welfare and health in the city of Lohja. The model includes the responsibilities named in the organization in the city of Lohja, a description of the welfare and health promotion structure, an, annual cycle and recommendation for securing the participation of the older residents of the municipality.