"Toipumisorientaation kautta tiedostetaan paremmin se ohjaajan paikka" : Ohjaajien näkemys toipumisorientaatiosta yhteisökuntoutuksellisissa asumisyksiköissä

Abstract

Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrisen yhdistyksen asumispalvelulinjan kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella toipumisorientaation mukaista työskentelyä yhteisökuntoutuksellisissa asumisyksiköissä ohjaajien kokemana. Lisäksi tutkimuksen tavoitteena oli toteuttamistavallaan tukea Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrisen yhdistyksen asumispalvelulinjan kehittämistyötä. Tutkimuksen toteutuksessa oli toimintatutkimuksellisia piirteitä ja tiedon tuottamisessa asumispalvelulinjan henkilöstön rooli oli merkittävä.

Tutkimuksen empiirinen aineisto tuotettiin laadullisesti asumispalvelulinjan kehittämispäivässä learning cafe-tekniikalla. Learning cafessa oli viisi teemaa liittyen toipumisorientaation mukaiseen työskentelyyn. Teemat valittiin toipumisorientaation teorian pohjalta. Aineiston pohjalta syntyi kuvaus siitä, millaisen työskentelytavan toipumisorientaation mukainen työskentely vaatii asumisyksikön ohjaajilta. Toisaalta tutkimus antoi tietoa myös siitä, mitä toipumisorientaatio on antanut asumisyksikössä työskentelyyn. Tutkimuksessa selvisi myös, miten toipumisorientaatio ja yhteisökuntoutus sopivat kuntoutustyön viitekehyksinä yhteen.

Tutkimuksen aineiston ja teorian myötä opinnäytetyön johtopäätöksinä on, että ohjaajan suhtautuminen asiakkaaseen on tärkeintä toipumisorientaation toteutumisen kannalta. Ohjaajan tulee tiedostaa paikkansa asiakkaan rinnalla. Yhteisökuntoutus voi parhaimmillaan tukea toipumisorientaation mukaista työskentelyä.

This qualitative thesis was made in co-operation with Central Ostrobothnia Social Psychiatric Association. the Aim of this thesis was to evaluate recovery-based working methods in community-based housing units and the employees' views on this subject. Another aim was to support Central Ostrobothnia Social Psychiatric Association development work. In this thesis there were features of action research approach. In collecting the data, the role of the employees of the Association's housing units was significant.

The empirical data was collected in the development day for the employees of the community-based housing units´. Learning cafe was used as a technique to gather information. There were five themes in the Learning cafe which were related to recovery orientation. The results of the learning cafe gave information about what it takes to work in housing unit by the recovery orientation. On the other hand, the results gave information about what the recovery orientation has given to the housing units. This research also studied how recovery orientation and community-based rehabilitation fit together.

Based on the results and theoretical backgrounds of this thesis the conclusions were that employee attitudes towards the customer are in key role in achieving recovery orientation. Employees should understand their place alongside the customer. Community-based rehabilitation can at best support recovery-oriented working.