Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Turun ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Turun ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Hei, me leanataan!

Kuusela, Kaisa; Salonen, Jata (2018)

Avaa tiedosto
Salonen_Jata_Kuusela_Kaisa.pdf (8.316Mt)
Lataukset: 


Kuusela, Kaisa
Salonen, Jata
Turun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018120620404
Tiivistelmä
Tulevassa sote-uudistuksessa pyritään hillitsemään sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksia ja tavoitteena on kolmen miljardin euron säästö tulevista kustannuksista vuoteen 2029. Eräänä keinona tähän on resurssien tehokas ja oikea-aikainen käyttö sekä sujuvat hoito- ja palveluketjut. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä (HUS) on avuksi otettu lean-ajattelu. HUS:ssa on toteutettu vuodesta 2010 lähtien useita lean-ajatteluun perustuvia projekteja. Tulokset näistä lean-pilottihankkeista ovat olleet onnistuneita, konkreettisia ja toteutettu ilman merkittävää lisäresurssointia.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää koulutusiltapäivä Peijaksen sairaalan akuutti- ja konsultaatiopsykiatrian yksiköiden työntekijöille lean-ajattelun perusteista ja samalla kerätä kokemuksia ja ajatuksia osastoilla jo toteutetuista lean-projekteista sekä ideoita seuraaviin projekteihin. Tavoitteena oli esitellä leanin teoriaa henkilökunnalle ja kerätä henkilökunnan kokemuksia toteutuneista hankkeista sekä kehittämisideoita työyhteisön käyttöön.

Koulutusiltapäivä toteutettiin Peijaksen sairaalassa ja siihen osallistui 16 työntekijää kahdessa eri ryhmässä. Osallistuminen oli työntekijöille vapaaehtoista ja he osallistuivat muiden työtehtävien salliessa. Osallistujia oli kaikista ammattiryhmistä: osastonhoitaja, apulaisosastonhoitaja, osastonsihteeri, kaksi lääkäriä, kahdeksan sairaanhoitajaa, kaksi lähihoitajaa ja sairaanhoidon opiskelija. Koulutuksen aluksi käytiin läpi lyhyesti leanin keskeisiä käsitteitä ja määritelmiä powerpoint-esityksen avulla. Tämän jälkeen ryhmäläiset keräsivät oppimiskahvilassa kokemuksensa osastoilla olleista lean-projekteista ja ideoitaan tulevista.

Oppimiskahvilan tuloksista kävi ilmi, että lean teoriana oli osittain tuttua mutta lisätietoa kaivattiin ja suhtautuminen oli myönteistä erilaisiin kehittämisprojekteihin leanin työkalujen avulla. Toteutuneet hankkeet olivat lean-ajattelun mukaisia ja ne koettiin onnistuneina. Ryhmäläiset tuottivat uusia, käyttökelpoisia kehittämisideoita.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste