Haastava käyttäytyminen -teos työkirjaksi
Valkama, Miia (2010)
Valkama, Miia
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060111180
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060111180
Tiivistelmä
Kehittämisaiheen avulla otettiin Anna-Kaisa Sipilän ja Kyllikki Kerolan kirjoittama kirja ”Haastava käyttäytyminen – syitä – muutoksen mahdollisuuksia” työkirjaksi autismiyksikköön. Toteutimme prosessimaisesti kirjan vaiheita ja tutustuimme kasvatuksellisen kuntoutuksen perusperiaatteisiin syvällisesti kahden eri haastavasti käyttäytyvän autistisen lapsen kohdalla.
Kehittämistehtävän teoria osuudessa käsiteltiin lyhyesti autismin kirjoa, autismikuntoutusta ja haastavaa käyttäytymistä. Työssä tuotiin esille, että autismin kirjon henkilöillä esiintyy usein haastavaa käyttäytymistä, jonka todettiin johtuvan autististen henkilöiden vaikeuksista kommunikoinnissa ja sosiaalisissa suhteissa sekä poikkeavista aistihavainnoista.
Lopussa kuvattiin, miten kehittämistehtävä eteni käytännön tasolla suoritettuna. Molempien haastavasti käyttäytyvien lasten kohdalla toteutettiin kasvatuksellisen kuntoutuksen menetelmiä ja tuloksiakin saatiin. Haastavaa käyttäytymistä pystyttiin vähentämään molempien kohdalla. Merkittävänä tekijänä nostettiin esille myös henkilökunnan sitoutuminen kuntouttavaan työskentelyyn ja tiedon lisääntyminen.
Kehittämistehtävän teoria osuudessa käsiteltiin lyhyesti autismin kirjoa, autismikuntoutusta ja haastavaa käyttäytymistä. Työssä tuotiin esille, että autismin kirjon henkilöillä esiintyy usein haastavaa käyttäytymistä, jonka todettiin johtuvan autististen henkilöiden vaikeuksista kommunikoinnissa ja sosiaalisissa suhteissa sekä poikkeavista aistihavainnoista.
Lopussa kuvattiin, miten kehittämistehtävä eteni käytännön tasolla suoritettuna. Molempien haastavasti käyttäytyvien lasten kohdalla toteutettiin kasvatuksellisen kuntoutuksen menetelmiä ja tuloksiakin saatiin. Haastavaa käyttäytymistä pystyttiin vähentämään molempien kohdalla. Merkittävänä tekijänä nostettiin esille myös henkilökunnan sitoutuminen kuntouttavaan työskentelyyn ja tiedon lisääntyminen.