EU:n tietosuoja-asetuksen vaikutukset yritysten toimintaan
Kipinoinen, Emma (2018)
Kipinoinen, Emma
Turun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122222813
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122222813
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee EU:n tietosuoja-asetusta ja sen vaikutuksia yritysten toimintaan. Työn tarkoituksena on selvittää tietosuoja-asetuksen tuomat suurimmat muutokset sekä vaikutukset yrityksille. Tietosuoja-asetuksen säädöksiä verrataan aiempaan lainsäädäntöön, kuten henkilötietolakiin.
Opinnäytetyössä käsitellään ensin Suomessa noudatettua aiempaa lainsäädäntöä, kuten henkilötietolakia, ja käydään se läpi peruspiirteittäin ja tarkastellaan sen pääkohtia. Opinnäytetyössä käydään pääpiirteittäin läpi myös koko tietosuoja-asetus, ja keskitytään tarkemmin rekisterinpitäjän ja henkilötietojen käsittelijän velvollisuuksiin sekä rekisteröidyn oikeuksiin. Opinnäytetyö etenee muutosten tarkasteluun eri lähteiden sekä lakien ja tietosuoja-asetuksen pohjalta.
Opinnäytetyö selvittää, mitä konkreettisia muutoksia yritysten tulee ja kannattaa tehdä noudattaakseen tietosuoja-asetusta. Johtopäätöksistä nähdään, miten tietosuoja-asetus loppujen lopuksi eroaa henkilötietolaista, ja kuinka suuria kyseiset muutokset ovat eri organisaatioiden kannalta.
Opinnäytetyössä käsitellään ensin Suomessa noudatettua aiempaa lainsäädäntöä, kuten henkilötietolakia, ja käydään se läpi peruspiirteittäin ja tarkastellaan sen pääkohtia. Opinnäytetyössä käydään pääpiirteittäin läpi myös koko tietosuoja-asetus, ja keskitytään tarkemmin rekisterinpitäjän ja henkilötietojen käsittelijän velvollisuuksiin sekä rekisteröidyn oikeuksiin. Opinnäytetyö etenee muutosten tarkasteluun eri lähteiden sekä lakien ja tietosuoja-asetuksen pohjalta.
Opinnäytetyö selvittää, mitä konkreettisia muutoksia yritysten tulee ja kannattaa tehdä noudattaakseen tietosuoja-asetusta. Johtopäätöksistä nähdään, miten tietosuoja-asetus loppujen lopuksi eroaa henkilötietolaista, ja kuinka suuria kyseiset muutokset ovat eri organisaatioiden kannalta.