Valmentava esimiestyö muutoksen keskellä asiantuntijaorganisaatiossa : Miten johdan suoritusta ja motivoin tiimiäni etänä?

Abstract

Finanssialan viime vuosien muutos ja myllerrys on ollut poikkeuksellisen raskas, ja työntekijät ovat olleet paineen alla muuttuvassa työympäristössä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia finanssialan yrityksen taustatyötiimien johtamista, sekä tutkia, onko esimiehen fyysisellä läsnäololla merkitystä tiimin menestykseen.

Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään etätyötä käsitteenä, muutosjohtamista sekä valmentavaa esimiestyötä ja itsensä johtamista sekä ratkaisukeskeistä toimintatapaa. Tiedonhankintamenetelmänä on käytetty teemahaastattelua. Haastateltava joukko koostui organisaation esimiehistä, joilla osalla oli jo nyt etätiimi johdettavanaan, ja osan tiimi oli edelleen samapaikkainen.

Opinnäytetyön lopputuloksena voidaan todeta, että muuttuva työelämä vaatii tekijältään paljon. Enää sama kuin ennen ei riitä, vaan on pystyttävä muuttumaan työn mukana. Taito johtaa itseään on noussut entistä merkittävämpään asemaan, ja jotta pysytään työmarkkinakelpoisina, on elettävä muutoksen mukana, ja kehitettävä omaa osaamistaan jatkuvasti.

The changes of financial sector during past few years has been exceptionally heavy. The workers are suffering under pressure in constantly changing environment. Purpose of this thesis was to research how to lead the back-office teams in financial sector. Also investigate, does the remote work affects the success of the team.

The theory part of thesis consists of remote work, change management, coaching leadership, self-leadership and solution-oriented approach. Data collection was made by using theme interviews as a method. Interviewed people consisted of supervisors of different types of teams in same organization.

As a conclusion of the thesis one might say, that the changes in working environment is demanding for the workers. You must be able to change yourself with the work. The ability to lead yourself is extremely important to sustain employability. Also, you must be able to improve your know-how continuously.