Työikäisten muistihäiriöt ja -sairaudet työterveyshuollon haasteena : kartoitus työterveyshuollon valmiuksista tunnistaa ja hoitaa muistihäiriöitä ja -sairauksia
Hussi, Heli (2010)
Hussi, Heli
Turun ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010061011950
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010061011950
Tiivistelmä
Tutkimuksen päämääränä oli kartoittaa työterveyshuollon valmiuksia tunnistaa muistihäiriöitä ja –sairauksia, muistihäiriöihin ja –sairauksiin liittyvän neuvonnan ja ohjauksen keinoja sekä työikäisenä muistisairauteen sairastuneitten kokemuksia työterveyshuollon menettelystä sairauden tunnistamisessa. Tutkimuksessa kartoitettiin seuraavia asioita: työterveyshuoltohenkilökunnan käytettävissä olevat välineet muistihäiriöiden ja -sairauksien tunnistamisessa, arvio omasta tiedosta muistisairauksiin liittyen, käytettävissä oleva muistiongelmia käsittelevä materiaali ja taito ottaa muistiongelmat puheeksi. Lisäksi tutkimuksessa kartoitettiin muistisairaiden henkilöiden kokemukset työterveyshuollon testauksista, työterveyshuollon tiedosta sekä työterveyshuoltohenkilökunnan puheeksi ottamisen ja kuuntelemisen taidoista.
Tutkimuksen lähtökohta oli laadullinen. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kartoitusta, joka toteutettiin teemahaastatteluna. Aineisto kerättiin haastattelemalla yhdeksää työterveyshuollon ammattihenkilöä tai asiantuntijaa (N=9) sekä viittä työikäisenä muistisairauteen sairastunutta henkilöä (N=5). Haastattelut tehtiin keväällä ja kesällä 2009. Aineistot analysoitiin laadullisella sisältöanalyysillä.
Tutkimustulokset osoittavat, että työterveyshuollossa on vain joitakin kehittyneitä käytäntöjä muistiongelmien tutkimiseen. Tutkimuksen mukaan työikäisten muistisairauksista ja niiden oireista tiedetään vähän eikä työterveyshuollossa ole yhtenäistä käytäntöä muistiongelmien tutkimisesta ja hoitoon ohjaamisesta. Työterveyshoitajien kohdalla muistisairaudet eivät ole kuuluneet koulutukseen ja niistä kaivataan osaamista. Työterveyshuollossa ei ole käytössä muistihäiriöitä tai –sairauksia käsittelevää jaettavaa materiaalia. Tutkimustulosten mukaan muistihäiriöt ottaa puheeksi asiakas itse, niistä ilmoittaa työnantaja tai ne tulevat esille työterveystarkastuksen, ohjauksen tai neuvonnan yhteydessä. Tutkimustulosten mukaan työikäisenä muistisairauteen sairastuneiden kokemukset työterveyshuollon testauksista ja muistisairauksiin liittyvästä tiedosta sekä kuuntelemisen taidosta vaihtelevat.
Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että työterveyshuollon ammattihenkilöt tarvitsevat lisää osaamista muistihäiriöistä ja –sairauksista. Lisäksi työterveyshuoltoon tulee kehittää yhtenäinen käytäntö niin hoidettavissa olevien muistihäiriöiden kuin muistisairaudesta johtuvien muistiongelmien tunnistamiseen, tutkimiseen sekä hoitoon ja kuntoutukseen ohjaamiseen. Ohjauksen ja neuvonnan tueksi tulee työterveyshuoltoon tuottaa ja välittää muistiin liittyvää materiaalia.
Tutkimuksen lähtökohta oli laadullinen. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kartoitusta, joka toteutettiin teemahaastatteluna. Aineisto kerättiin haastattelemalla yhdeksää työterveyshuollon ammattihenkilöä tai asiantuntijaa (N=9) sekä viittä työikäisenä muistisairauteen sairastunutta henkilöä (N=5). Haastattelut tehtiin keväällä ja kesällä 2009. Aineistot analysoitiin laadullisella sisältöanalyysillä.
Tutkimustulokset osoittavat, että työterveyshuollossa on vain joitakin kehittyneitä käytäntöjä muistiongelmien tutkimiseen. Tutkimuksen mukaan työikäisten muistisairauksista ja niiden oireista tiedetään vähän eikä työterveyshuollossa ole yhtenäistä käytäntöä muistiongelmien tutkimisesta ja hoitoon ohjaamisesta. Työterveyshoitajien kohdalla muistisairaudet eivät ole kuuluneet koulutukseen ja niistä kaivataan osaamista. Työterveyshuollossa ei ole käytössä muistihäiriöitä tai –sairauksia käsittelevää jaettavaa materiaalia. Tutkimustulosten mukaan muistihäiriöt ottaa puheeksi asiakas itse, niistä ilmoittaa työnantaja tai ne tulevat esille työterveystarkastuksen, ohjauksen tai neuvonnan yhteydessä. Tutkimustulosten mukaan työikäisenä muistisairauteen sairastuneiden kokemukset työterveyshuollon testauksista ja muistisairauksiin liittyvästä tiedosta sekä kuuntelemisen taidosta vaihtelevat.
Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että työterveyshuollon ammattihenkilöt tarvitsevat lisää osaamista muistihäiriöistä ja –sairauksista. Lisäksi työterveyshuoltoon tulee kehittää yhtenäinen käytäntö niin hoidettavissa olevien muistihäiriöiden kuin muistisairaudesta johtuvien muistiongelmien tunnistamiseen, tutkimiseen sekä hoitoon ja kuntoutukseen ohjaamiseen. Ohjauksen ja neuvonnan tueksi tulee työterveyshuoltoon tuottaa ja välittää muistiin liittyvää materiaalia.