Koulutusrekisteri osana yrityksen laatujärjestelmää:Case Eskopuu Oy
Tervo, Terhi (2010)
Tervo, Terhi
Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010061712329
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010061712329
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulun liiketalouden opinnäytteenä. Työ on tehty toimeksiantona Eskopuu Oy:lle. Eskopuu on Kannuksessa sijaitseva puuteollisuuden yritys, jossa valmistetaan ikkunoita ja ulko-ovia.
Opinnäytetyön aiheena oli koulutusrekisterin laatiminen laatujärjestelmän vaatimuksesta henkilöstöhallinnon ja työnjohdon työkaluksi. Tavoitteena oli laatia rekisteri, josta löytyy henkilökunnan koulutus ja työhistoriatiedot. Lisäksi tavoitteena oli löytää rekisterille mahdollisimman paljon hyötykäyttöä sekä pohtia koulutustarpeita.
Rekisterin kokoamiseksi laadittiin ensin lomakepohja, joka jaettiin henkilöstölle täytettäväksi ja valmistutettiin laatuohjelman yhteyteen ohjelma Copro Oy:llä. Tiedot tallennettiin järjestelmään välittömästi lomake palautusten jälkeen.
Opinnäytetyön kohdetta rekisteriä, päätettiin käyttää ainakin koulutussuunnittelun, budjetoinnin, kehityskeskustelun, osaamiskartoitusten sekä työnkierron lisäämisessä.
Opinnäytetyön aiheena oli koulutusrekisterin laatiminen laatujärjestelmän vaatimuksesta henkilöstöhallinnon ja työnjohdon työkaluksi. Tavoitteena oli laatia rekisteri, josta löytyy henkilökunnan koulutus ja työhistoriatiedot. Lisäksi tavoitteena oli löytää rekisterille mahdollisimman paljon hyötykäyttöä sekä pohtia koulutustarpeita.
Rekisterin kokoamiseksi laadittiin ensin lomakepohja, joka jaettiin henkilöstölle täytettäväksi ja valmistutettiin laatuohjelman yhteyteen ohjelma Copro Oy:llä. Tiedot tallennettiin järjestelmään välittömästi lomake palautusten jälkeen.
Opinnäytetyön kohdetta rekisteriä, päätettiin käyttää ainakin koulutussuunnittelun, budjetoinnin, kehityskeskustelun, osaamiskartoitusten sekä työnkierron lisäämisessä.