Arbetsmarknadens syn på tradenomer inom löneräkning: En studie om dagens krav på tradenomers kunskaper inom området för löneadministration
Burman, Andrea (2019)
Burman, Andrea
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905088332
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905088332
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty kehittämään tradenomien palkanlaskennan kolutusta. Nykyään palkanlaskennassa on tiettyjä puutteita työmarkkinoilla ja siksi olisi tärkeä saada opiskelijat jo koulutusvaiheessa kiinnostumaan palkanlaskennasta.
Tutkimuksen aiheena oli selvittää mitä työnantajien mielestä on tärkeää, kun on aloittamassa työt palkanlaskennassa.
Aiheen tutkimiseen olen kehittänyt kolme kysymystä; miltä työmarkkinat näyttävät palkanlaskennan tradenomeille, mitkä olisivat hyvän palkanlaskijan tärkeitä ominaisuuksia ja perustietoja ja mitä työnantajat pitävät tärkeänä jo koulutusvaiheessa?
Opinnäytetyö perustuu kvalitatiiviseen menetelmään ja haastattelu käytetään tiedonkeruumenetelmänä. Neljä haastateltavaa eri organisaatioista on osallistunut tutkimukseen.
Opinnäytetyön lopputulos näyttää, että työmarkkinat eivät ole tyytyväisiä
opiskelijoiden palkanlaskentatietoihin. Haastattelevien oli kuitenkin vaikea sanoa tarkkaan mitä tietoja opiskelijoilta puuttuu. Haastatteluissa tuli selvästi esiin, että käytännön tiedot ovat tärkeitä ja haastattelevat painottivat myös henkilökohtaisia ominaisuuksia.
Tutkimuksen aiheena oli selvittää mitä työnantajien mielestä on tärkeää, kun on aloittamassa työt palkanlaskennassa.
Aiheen tutkimiseen olen kehittänyt kolme kysymystä; miltä työmarkkinat näyttävät palkanlaskennan tradenomeille, mitkä olisivat hyvän palkanlaskijan tärkeitä ominaisuuksia ja perustietoja ja mitä työnantajat pitävät tärkeänä jo koulutusvaiheessa?
Opinnäytetyö perustuu kvalitatiiviseen menetelmään ja haastattelu käytetään tiedonkeruumenetelmänä. Neljä haastateltavaa eri organisaatioista on osallistunut tutkimukseen.
Opinnäytetyön lopputulos näyttää, että työmarkkinat eivät ole tyytyväisiä
opiskelijoiden palkanlaskentatietoihin. Haastattelevien oli kuitenkin vaikea sanoa tarkkaan mitä tietoja opiskelijoilta puuttuu. Haastatteluissa tuli selvästi esiin, että käytännön tiedot ovat tärkeitä ja haastattelevat painottivat myös henkilökohtaisia ominaisuuksia.