Kehitysvammaisten yksilöllistä asumista edistävät toimintaperiaatteet
Uusihauta, Jaana (2019)
Uusihauta, Jaana
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905098897
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905098897
Tiivistelmä
Kehitysvammapalvelut ovat olleet suurien muutosten äärellä viime vuosina. Yksi seuraavista isoista muutoksista tulee olemaan vuonna 2021 vammaispalvelulain uudistus. Tämän uudistuksen tarkoitus on toteuttaa yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja tukea vammaisen henkilön itsemääräämisoikeuden toteutumista ja turvata yksilöllisen tarpeen mukaiset palvelut jokaiselle.
Tämän opinnäytetyön tavoite oli konkretisoida yksilöllisyyden käsite osaksi arkisia toimintaperiaatteita. Tuloksista voi kehittää tuki- ja osaamiskeskukseen yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteet osaksi perehdytysohjelmaa. Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin yksilöllistä asumista yksilöllisen tuen laatukriteerien avulla, jotka on kehittänyt kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta (kvank).
Opinnäytetyö toteutettiin soveltaen Bikva- arviointimallia. Opinnäytetyö oli laadullinen ja aineisto kerättiin yksilöllisillä teemahaastatteluilla (n=7) ja focusryhmähaastatteluilla työntekijöille. Aineistonkeruuta varten järjestettiin kaksi focusryhmähaastattelua, joihin osallistui 5+5 työntekijää. Kaikki työntekijät työskentelivät palveluyksikössä ohjaajina. Opinnäytetyöstä saadut tulokset esitettiin tuki-ja osaamiskeskuksen palveluesimiehille. Aineistot analysoitiin soveltaen sisällönanalyysiä etsien yhteneväisyyksiä ja teemoittelemalla.
Tuloksista kävi ilmi, että yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteet koostuvat toiveiden mukaisesta elämästä, työntekijöiden tavasta toimia mahdollistajana ja tasavertaisesta vuorovaikutuksesta. Yhdessä nämä toimintaperiaatteet mahdollistavat osallisuuden ja omannäköisen elämän toteutumisen palveluyksikössä. Toiminnan ja työtapojen jatkuvalla arvioinnilla ja yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteilla on vahva yhteys.
Tämän opinnäytetyön tavoite oli konkretisoida yksilöllisyyden käsite osaksi arkisia toimintaperiaatteita. Tuloksista voi kehittää tuki- ja osaamiskeskukseen yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteet osaksi perehdytysohjelmaa. Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin yksilöllistä asumista yksilöllisen tuen laatukriteerien avulla, jotka on kehittänyt kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunta (kvank).
Opinnäytetyö toteutettiin soveltaen Bikva- arviointimallia. Opinnäytetyö oli laadullinen ja aineisto kerättiin yksilöllisillä teemahaastatteluilla (n=7) ja focusryhmähaastatteluilla työntekijöille. Aineistonkeruuta varten järjestettiin kaksi focusryhmähaastattelua, joihin osallistui 5+5 työntekijää. Kaikki työntekijät työskentelivät palveluyksikössä ohjaajina. Opinnäytetyöstä saadut tulokset esitettiin tuki-ja osaamiskeskuksen palveluesimiehille. Aineistot analysoitiin soveltaen sisällönanalyysiä etsien yhteneväisyyksiä ja teemoittelemalla.
Tuloksista kävi ilmi, että yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteet koostuvat toiveiden mukaisesta elämästä, työntekijöiden tavasta toimia mahdollistajana ja tasavertaisesta vuorovaikutuksesta. Yhdessä nämä toimintaperiaatteet mahdollistavat osallisuuden ja omannäköisen elämän toteutumisen palveluyksikössä. Toiminnan ja työtapojen jatkuvalla arvioinnilla ja yksilöllisyyden edistämisen toimintaperiaatteilla on vahva yhteys.