Yritysten osallistaminen tapahtumien järjestämiseen kokeilukulttuurin avulla: Case KYLÄ Group

Abstract

Tämä opinnäytetyö käsittelee yritysten osallistamista tapahtumien järjestämiseen kokeilukulttuurin avulla. Kokeilukulttuuri on uudenlainen strategisen kehittämisen tapa, jossa suunnittelun apuna käytetään nopeita ja joustavia kokeiluja, joilla testataan asioiden toimintaa käytännön tasolla.

Työn tavoitteena on tutkia Finlaysonin alueen yritysten välistä yhteistyötä yhteisöllisyyden sekä osallistamisen kautta, sekä miettiä tapahtumakonseptin kehittämistä alueen tunnettavuuden lisäämiseksi. Opinnäytetyön tilaajana toimii alueella toimiva hyvinvointipalvelujen tarjoaja KYLÄ Group.

Työn toiminnallisena osana toteutettiin strateginen kokeilu, jonka tavoitteena oli lisätä yritysten välistä yhteisöllisyyttä alueella. Tutkimusmenetelmänä on käytetty tämän lisäksi Webropol-palautekyselyä, jonka avulla kokeiluun osallistuneilta yrityksiltä kerättiin aineistoa alueen tapahtumakonseptin kehittämistä varten.

This thesis deals with the involvement of companies in organizing events through a culture of experimentation. The culture of experimentation is a new way of strategic development, where fast and flexible experiments are used as a design tool to test things on a practical level.

The aim of the thesis is to study co-operation between companies in the Finlayson area through community spirit and involvement, and to consider developing an event concept to improve awareness of the area. The thesis was commissioned by KYLÄ Group, a provider of wellness services.

As a functional part of the thesis, a strategic experiment was carried out with the aim of increasing the community spirit in the region. In addition to this, a Webropol feedback questionnaire was used as a method for gathering data from the companies participating in the experiment to develop the event concept of the region.