Työttömyysturva perheyrityksessä : perheenjäsenen asema
Vuorinen, Tarja (2019)
Vuorinen, Tarja
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905129306
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905129306
Tiivistelmä
Yleinen käsitys on, että yrittäjällä ei ole työttömyysturvaa ja yrityksessä työskentelevän yrittäjän perheenjäsenen asemaa on pidetty yhtä heikkona. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, minkälainen työttömyysturva on perheyrityksessä työskentelevillä. Tavoitteena oli saada tietoa, mitkä asiat vaikuttavat yrittäjäperheen työttömyysturvaan ja mitkä ovat ehdot ansiosidonnaisen työttömyysturvan saamiselle.
Tutkimusmenetelmä on lainopillinen ja pääasiallisena lähdeaineistona on käytetty työttömyysturvaa koskevaa lainsäädäntöä. Aineistona on käytetty myös työttömyysturvaa käsittelevien tahojen kuten Kelan ja työttömyyskassojen verkkosivuja sekä asiasta kertovia artikkeleita. Tutkimusaihetta käsitellään sosiaaliturvaoikeuden sekä oikeuspoliittisesta näkökulmasta. Työ koskee yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturvaa osakeyhtiössä.
Opinnäytetyössä käsitellään työttömyysturvan kannalta eri yrittäjämääritelmät ja asiat, jotka vaikuttavat työttömyysturvan muodostumiseen sekä työttömyysturva lainsäädäntöä tarkemmin. Laki työttömyysturvalain muuttamisesta yrittäjien ei omistavien perheenjäsenten työttömyysturvan kehittämiseksi tulee voimaan 1.7.2019. Opinnäytetyössä käsitellään, miten lakimuutos vaikuttaa perheenjäsenen työttömyysturvaan.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että yrittäjän perheenjäsen voi saada ansiosidonnaista työttömyysturvaa, kun hän on työttömyyskassan jäsen ja täyttää työssäoloehdon. On tärkeää, että perheenjäsen on vakuutettuna oikeassa työttömyyskassassa, muuten hän ei saa ansiosidonnaista työttömyyskorvausta. Oikea työttömyyskassa valitaan sen mukaan, omistaako perheenjäsen yrityksen osakkeita tai onko hänellä määräysvaltaa yrityksessä vai onko hän työntekijän asemassa eikä omista yritystä. Yrittäjä itse voi saada työttömyysturvaa vain, kun on todistettavasti lopettanut yritystoimintansa.
Yrittäjien ja heidän perheidensä sosiaaliturvaa on yritetty parantaa useaan otteeseen, mutta poliittinen tahto ja yhteinen ymmärrys asiasta on puuttunut. Lakimuutos on pieni askel oikeaan suuntaan. Markkinatilanteet muuttuvat nopeasti ja mahdollisiin uhkiin pitää yrityksessä varautua. Työttömyysturva on myös yrittäjän riskinhallintaa, joka on hyvä ottaa huomioon.
Tutkimusmenetelmä on lainopillinen ja pääasiallisena lähdeaineistona on käytetty työttömyysturvaa koskevaa lainsäädäntöä. Aineistona on käytetty myös työttömyysturvaa käsittelevien tahojen kuten Kelan ja työttömyyskassojen verkkosivuja sekä asiasta kertovia artikkeleita. Tutkimusaihetta käsitellään sosiaaliturvaoikeuden sekä oikeuspoliittisesta näkökulmasta. Työ koskee yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturvaa osakeyhtiössä.
Opinnäytetyössä käsitellään työttömyysturvan kannalta eri yrittäjämääritelmät ja asiat, jotka vaikuttavat työttömyysturvan muodostumiseen sekä työttömyysturva lainsäädäntöä tarkemmin. Laki työttömyysturvalain muuttamisesta yrittäjien ei omistavien perheenjäsenten työttömyysturvan kehittämiseksi tulee voimaan 1.7.2019. Opinnäytetyössä käsitellään, miten lakimuutos vaikuttaa perheenjäsenen työttömyysturvaan.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että yrittäjän perheenjäsen voi saada ansiosidonnaista työttömyysturvaa, kun hän on työttömyyskassan jäsen ja täyttää työssäoloehdon. On tärkeää, että perheenjäsen on vakuutettuna oikeassa työttömyyskassassa, muuten hän ei saa ansiosidonnaista työttömyyskorvausta. Oikea työttömyyskassa valitaan sen mukaan, omistaako perheenjäsen yrityksen osakkeita tai onko hänellä määräysvaltaa yrityksessä vai onko hän työntekijän asemassa eikä omista yritystä. Yrittäjä itse voi saada työttömyysturvaa vain, kun on todistettavasti lopettanut yritystoimintansa.
Yrittäjien ja heidän perheidensä sosiaaliturvaa on yritetty parantaa useaan otteeseen, mutta poliittinen tahto ja yhteinen ymmärrys asiasta on puuttunut. Lakimuutos on pieni askel oikeaan suuntaan. Markkinatilanteet muuttuvat nopeasti ja mahdollisiin uhkiin pitää yrityksessä varautua. Työttömyysturva on myös yrittäjän riskinhallintaa, joka on hyvä ottaa huomioon.