Tilintarkastusharjoittelijan rooli ja merkitys tilintarkastusprosessissa
Kuivas, Iikka (2019)
Kuivas, Iikka
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905149648
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905149648
Tiivistelmä
Tilintarkastusta säätelevä lainsäädäntö ja standardit eivät erikseen määrittele tilintarkastusharjoittelijan roolia tilintarkastusprosessissa. Myöskään tilintarkastusharjoittelijaa käsittelevää kirjallisuutta tai aikaisempaa tutkimusta ei ole. Tämän opinnäytetyön tavoitteena onkin arvioida harjoittelijan roolia ja merkitystä tilintarkastusprosessissa sekä harjoittelijan käyttämisestä saavutettavia hyötyjä tilintarkastusyhteisön näkökulmasta.
Opinnäytetyön teoriaosuus on jaettu kahteen osaan, jotka käsittelevät tilintarkastuksen yleisiä lähtökohtia sekä tilintarkastusprosessia. Tilintarkastuksen lähtökohdissa käsitellään tilintarkastuksen liittyviä vaatimuksia, eli tuodaan esille mitä tilintarkastus on, minkä takia sitä tehdään ja miten sitä säädellään. Toisessa osassa käsitellään tilintarkastusprosessia, joka voidaan jakaa kolmeen vaiheeseen: suunnittelu-, toteutus- ja päättämisvaiheeseen.
Opinnäytetyön empiirisessä osassa esitetään havainnot tilintarkastusharjoittelijan tehtävistä sekä kokeneempien tilintarkastajien haastattelujen tulokset. Empiirisessä osassa kuvaillaan ensin omia havaintoja tilintarkastusharjoittelijana suoritetuista tehtävistä ja niiden luonnetta yleisellä tasolla, jonka jälkeen analysoidaan kokeneemmilta tilintarkastajilta haastattelujen avulla saatuja näkemyksiä ja mielipiteitä harjoittelijoiden käytön merkityksestä sekä tosiasiallisesta hyödystä.
Empiirisen osan havainnoista ja haastatteluista saadut, tilintarkastusyrityksessä X suoritetun tutkimuksen tulokset osoittavat, että tilintarkastusharjoittelijoiden rooli on todella suuri erityisesti alkuvuoden tilinpäätöstarkastuksessa. Harjoittelijoiden käyttö rutiininomaisissa ja vähemmän haastavissa tehtävissä auttaa yritystä vastaamaan kasvavaan asiakasmäärään, kiireeseen ja alan kiristyneisiin vaatimuksiin. Toinen tärkeä tutkimuksessa esiin noussut asia on, että harjoittelijoiden rooli on merkittävä myös yrityksen rekrytoinnin kannalta. Harjoitteluohjelma on yrityksen tärkein rekrytointikanava, jonka tarkoituksena on pyrkiä löytämään alalle soveltuvat työntekijät ja tämän kautta luomaan jatkuvuutta yrityksen kehitykseen ja kasvuun. Auditing legislation and standards do not specify the role of an audit trainee in the audit process. There is also no literature or previous research on the audit trainee. The goal of this thesis is to evaluate the role and significance of a trainee in the audit process and the benefits of using a trainee from the perspective of the audit firm.
The theoretical part of the thesis is divided into two parts: the general principles of auditing and the audit process. The first part, the general principles of an audit, focuses on the requirements of an auditing: what the auditing is, why it is done and how it is regulated. The second part describes the auditing process which can be divided into three phases: planning, execution and completion.
The empirical part of the thesis presents the observations of an audit trainee's assignments and the results of interviews with more experienced auditors. The empirical part first describes the observations of the tasks performed as an audit trainee and the nature of the tasks on general level, after which the views and opinions concerning the significance and the actual benefits of trainees gained from interviews with more experienced auditors are analyzed.
The results of observations and interviews carried out in the audit firm X, which are described in the empirical part of the thesis, show that the role of audit trainees is major, especially in the financial statement audit which takes place early in the year. The use of trainees in routine and less challenging tasks helps the company to respond to the growing number of customers, the hurry and tightened requirements of the industry. The second important discovery raised in the study is that the role of trainees is important also for the company’s recruitment. The trainee program is the company's most important recruitment channel which aims to find suitable employees in the field and thereby create continuity for the company's development and growth.
Opinnäytetyön teoriaosuus on jaettu kahteen osaan, jotka käsittelevät tilintarkastuksen yleisiä lähtökohtia sekä tilintarkastusprosessia. Tilintarkastuksen lähtökohdissa käsitellään tilintarkastuksen liittyviä vaatimuksia, eli tuodaan esille mitä tilintarkastus on, minkä takia sitä tehdään ja miten sitä säädellään. Toisessa osassa käsitellään tilintarkastusprosessia, joka voidaan jakaa kolmeen vaiheeseen: suunnittelu-, toteutus- ja päättämisvaiheeseen.
Opinnäytetyön empiirisessä osassa esitetään havainnot tilintarkastusharjoittelijan tehtävistä sekä kokeneempien tilintarkastajien haastattelujen tulokset. Empiirisessä osassa kuvaillaan ensin omia havaintoja tilintarkastusharjoittelijana suoritetuista tehtävistä ja niiden luonnetta yleisellä tasolla, jonka jälkeen analysoidaan kokeneemmilta tilintarkastajilta haastattelujen avulla saatuja näkemyksiä ja mielipiteitä harjoittelijoiden käytön merkityksestä sekä tosiasiallisesta hyödystä.
Empiirisen osan havainnoista ja haastatteluista saadut, tilintarkastusyrityksessä X suoritetun tutkimuksen tulokset osoittavat, että tilintarkastusharjoittelijoiden rooli on todella suuri erityisesti alkuvuoden tilinpäätöstarkastuksessa. Harjoittelijoiden käyttö rutiininomaisissa ja vähemmän haastavissa tehtävissä auttaa yritystä vastaamaan kasvavaan asiakasmäärään, kiireeseen ja alan kiristyneisiin vaatimuksiin. Toinen tärkeä tutkimuksessa esiin noussut asia on, että harjoittelijoiden rooli on merkittävä myös yrityksen rekrytoinnin kannalta. Harjoitteluohjelma on yrityksen tärkein rekrytointikanava, jonka tarkoituksena on pyrkiä löytämään alalle soveltuvat työntekijät ja tämän kautta luomaan jatkuvuutta yrityksen kehitykseen ja kasvuun.
The theoretical part of the thesis is divided into two parts: the general principles of auditing and the audit process. The first part, the general principles of an audit, focuses on the requirements of an auditing: what the auditing is, why it is done and how it is regulated. The second part describes the auditing process which can be divided into three phases: planning, execution and completion.
The empirical part of the thesis presents the observations of an audit trainee's assignments and the results of interviews with more experienced auditors. The empirical part first describes the observations of the tasks performed as an audit trainee and the nature of the tasks on general level, after which the views and opinions concerning the significance and the actual benefits of trainees gained from interviews with more experienced auditors are analyzed.
The results of observations and interviews carried out in the audit firm X, which are described in the empirical part of the thesis, show that the role of audit trainees is major, especially in the financial statement audit which takes place early in the year. The use of trainees in routine and less challenging tasks helps the company to respond to the growing number of customers, the hurry and tightened requirements of the industry. The second important discovery raised in the study is that the role of trainees is important also for the company’s recruitment. The trainee program is the company's most important recruitment channel which aims to find suitable employees in the field and thereby create continuity for the company's development and growth.