Theseus käyttökatko ma 22.4. klo 12 alkaen. Katko jatkuu 22.4. klo 15 asti ja on koko Theseuksen laajuinen. Lisäksi töiden käsittely ja syöttö on estetty ti 23.4. ainakin klo 12 asti. Theseus service break from Mon 22.4. at 12:00. The break will last until 15:00 on Mon 22.4. and is Theseus-wide. In addition, processing and uploading of work will be blocked until at least 12:00 on Tue 23.4.
Perehdyttämissuunnitelman luominen satamaoperaattorille
Laiho, Jarkko (2019)
Laiho, Jarkko
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019051610291
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019051610291
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tilaaja oli Oy Hacklin Port Service Ltd, joka on porilainen satamaoperaattori. Porissa Hacklin toimii Mäntyluodon ja Tahkoluodon satamissa.
Työn tarkoituksena oli päivittää ja edelleen kehittää Hacklinin, jo vanhaksi käynyttä, työhönperehdytysohjelmaa, sekä luoda niin sanottu tervetuloa taloon -opas uusille työnjohtajille. Tervetuloa taloon -oppaassa oli tarkoitus keskittyä kertomaan keskeisiä asioita Hacklinin organisaatiosta, toimintatavoista ja työympäristöstä. Lisäksi käytiin läpi keskeisimmät lasti- ja alustyypit, käytössä olevat työkoneet ja nosturit sekä annetaan pieni teoreettinen kuvaus tietojärjestelmistä sekä niiden käytöstä ahtaus- ja varastointioperaatioissa.
Työhön perehdyttämisohjelman päivittämisen laadinnassa oli tarkoitus saattaa ohjelma vastaamaan nykypäivän vaatimuksia sekä laatia mahdollisimman selkeä mutta kattava suunnitelma siitä, mitä uudelle tulokkaalle tulisi selventää ja miten tulokkaaseen tulisi varautua kun hän aloittaa työt Hacklinilla. Samalla oli tarkoitus laatia perehdyttämisen seurantalomakkeet työnantajalle sekä perehdytettävälle itselleen, jotta voidaan varmistua että perehdytys seuraa sille asetettua laajuusvaatimusta sekä aikataulua.
Tutkimusmenetelminä perehdytyssuunnitelman ja tervetuloa taloon -oppaan teossa käytettiin Päälliköiden Juhana Köykän, Patrik Nätkinin ja Jussi Ketolan henkilökohtaisia haastatteluja, Hacklinilla jo olemassa olevaa materiaalia, omaa kokemusta Oy Hacklin Ltd:n palveluksessa työnjohtajana sekä kaikkea sitä tietoa, jonka olin Hacklinin henkilökunnalta vuosien varrella saanut.
Teoriaosuus perustuu Johtamis- ja henkilöstöhallinnon kirjallisuuden kautta saatuun tietoon sekä lainsäädäntöön ja sen vaatimuksiin. Teoriaosuuden on tarkoitus käsitellä perehdyttämistä uuteen työhön sekä työhön opastusta. Johtoajatuksena niin teoriaosassa kuin perehdyttämissuunnitelmassa ja Tervetuloa taloon -oppaassa oli pitää ne mahdollisimman ytimekkäinä ja helppotajuisina.
Työn tarkoituksena oli päivittää ja edelleen kehittää Hacklinin, jo vanhaksi käynyttä, työhönperehdytysohjelmaa, sekä luoda niin sanottu tervetuloa taloon -opas uusille työnjohtajille. Tervetuloa taloon -oppaassa oli tarkoitus keskittyä kertomaan keskeisiä asioita Hacklinin organisaatiosta, toimintatavoista ja työympäristöstä. Lisäksi käytiin läpi keskeisimmät lasti- ja alustyypit, käytössä olevat työkoneet ja nosturit sekä annetaan pieni teoreettinen kuvaus tietojärjestelmistä sekä niiden käytöstä ahtaus- ja varastointioperaatioissa.
Työhön perehdyttämisohjelman päivittämisen laadinnassa oli tarkoitus saattaa ohjelma vastaamaan nykypäivän vaatimuksia sekä laatia mahdollisimman selkeä mutta kattava suunnitelma siitä, mitä uudelle tulokkaalle tulisi selventää ja miten tulokkaaseen tulisi varautua kun hän aloittaa työt Hacklinilla. Samalla oli tarkoitus laatia perehdyttämisen seurantalomakkeet työnantajalle sekä perehdytettävälle itselleen, jotta voidaan varmistua että perehdytys seuraa sille asetettua laajuusvaatimusta sekä aikataulua.
Tutkimusmenetelminä perehdytyssuunnitelman ja tervetuloa taloon -oppaan teossa käytettiin Päälliköiden Juhana Köykän, Patrik Nätkinin ja Jussi Ketolan henkilökohtaisia haastatteluja, Hacklinilla jo olemassa olevaa materiaalia, omaa kokemusta Oy Hacklin Ltd:n palveluksessa työnjohtajana sekä kaikkea sitä tietoa, jonka olin Hacklinin henkilökunnalta vuosien varrella saanut.
Teoriaosuus perustuu Johtamis- ja henkilöstöhallinnon kirjallisuuden kautta saatuun tietoon sekä lainsäädäntöön ja sen vaatimuksiin. Teoriaosuuden on tarkoitus käsitellä perehdyttämistä uuteen työhön sekä työhön opastusta. Johtoajatuksena niin teoriaosassa kuin perehdyttämissuunnitelmassa ja Tervetuloa taloon -oppaassa oli pitää ne mahdollisimman ytimekkäinä ja helppotajuisina.