Utveckling av mångprofessionellt samarbete : Ett projekt för Raseborgs stad

Abstract

Mångprofessionellt samarbete är ett viktigt arbetssätt inom vården. Samarbetspraxis kännetecknas av att olika yrkesgrupper samarbetar med en gemensam uppgift eller ett gemensamt projekt. Sektorövergripande arbete definieras som en delprincip för hälsofrämjande arbete enligt WHO:s Ottawa Charter. I staden Raseborg bereder man ett nytt handlingsprogram där man bland annat betonar sektorövergripande arbete. Masterarbetet görs som ett beställningsarbete för Raseborgs stad inom social- och hälsovårdstjänster, och fokuserar på hur man kan utveckla det mångprofessionella arbetet mellan olika professioner inom hälsovården. Syftet med masterarbetet är att presentera en fungerande och ändamålsenlig handlingsplan för ett lyckat mångprofessionellt samarbete i Raseborgs stad inom social- och hälsovård. Som datainsamlingsmetod används fokusgruppintervju. I intervjun deltog en överskötare och tre enhetschefer. Materialet analyseras och tematiseras genom abduktiv innehållsanalys. Kommunikation, samarbetsvilja och gemensamma mål samt klargörande av professionella roller framkommer ur intervjuresultatet som de tre viktigaste temana för mångprofessionellt samarbete. Resultatet jämförs med tidigare forskning och teoretiska referensramen och en handlingsplan utarbetas. Handlingsplanen består av tre workshops och fungerar som ett verktyg och vägledning för utvecklande av mångprofessionellt samarbete för personal inom social- och hälsovården i Raseborg. Innehållen i workshopsen baserar sig på de i analysen framkomna temana: kommunikation, samarbetsvilja och gemensamma mål, klargörande av professionella roller samt ledarskap.