Monimuotoinen ura : Uusien urakontekstien tunnistaminen

Abstract

Työtehtäviä rajataan nykyisin yhä vähemmän ja työntekijöiden tulee määritellä työn sisältö itse. Niiden moniselitteisyys haastaa tunnistamaan oman osaamisen ja löytämään yksilöllisiä urapolkuja. Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli löytää piirteitä ja taitoja, joiden avulla voi löytää uusia urakonteksteja ja onnistuneesti työllistyä erilaisille uravaihtoehdoille. Työn tilaaja oli Oiva-hanke, joka tutki loikkausosaamista. Loikkausosaaminen on osaamista, jonka avulla pystyy työllistymään uudentyyppiselle tai epätyypilliselle uralle.

Opinnäytetyön kohderyhmä oli Hämeen ammattikorkeakoulun kestävän kehityksen koulutusohjelman valmistuneet ja valmistumassa olevat opiskelijat. Opinnäytetyöllä pyrittiin edistämään heidän työllistymistään ja urahallintaansa etsimällä piirteitä, joita suurin osa heistä voi hyödyntää omassa urasuunnittelussaan ja itsereflektiossaan. Työn teoriaosuudessa tutkittiin monimuotoisen uran (protean career) käsitettä sekä psykologian näkökulmia, jotka liittyvät uusien uravaihtoehtojen löytämiseen. Aineistoa kerättiin haastattelemalla asiantuntijoita, jotka toimivat rekrytoinnin, psykologian, uravalmennuksen ja koulutuksen aloilla.

Tutkimus osoitti, että loikkausosaamiseen liittyvät olennaisesti itsetuntemus, sisäinen motivaatio ja muutosvalmius. Näitä edistävät eri psykologian näkökulmat. Lisäksi työssä pohdittiin kestävän kehityksen koulutusohjelman rajauksen vaikutusta nähtyihin uravaihtoehtoihin. Työssä nähtiin myös ristiriita generalistisen koulutuksen ja spesialisteja kaipaavan työelämän välillä. Tähän esitettiin ratkaisuksi työnhakutaitoja ja uravalppautta.