Modaliteetin vetovoima : röntgenhoitajan työn merkityksellisyyden ainesosa

Abstract

Röntgenhoitajan ammatti on monipuolista ja vaihtelevaa. Röntgenhoitaja voi työskennellä monien erilaisten kuvantamismenetelmien eli modaliteettien parissa. Tämän opinnäytetyön tutkimuskohteiksi ovat valikoituneet kolme yleisintä modaliteettia eli natiivikuvantaminen, tietokonetomografia ja magneettikuvantaminen. Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä on kuvattu työn merkityksellisyyden kokemista ja vetovoimatekijöitä sekä röntgenhoitajan ammatillista toimintaa, toiminnan osa-alueita ja työvaiheita yleisimmillä modaliteeteilla.

Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tarkastella röntgenhoitajien työhyvinvointia työn merkityksellisenä kokemisen sekä työn vetovoimatekijöiden kautta. Opinnäytetyö toteutettiin röntgenhoitajille suunnatulla kyselyllä kolmella kuvantamisen osastolla Turun yliopistollisen keskussairaalan kuvantamisen toimialueella. Kyselytutkimukseen vastasi yhteensä 30 röntgenhoitajaa. Vastausaktiivisuus oli 73%. Kyselylomakkeessa oli sekä avoimia että suljettuja kysymyksiä. Aineisto analysoitiin tilastollisella analyysiohjelmalla ja sisällönanalyysilla.

Tämän opinnäytetyön tulosten mukaan selvisi, että röntgenhoitajat kokevat työnsä merkityksellisenä ja tärkeänä sekä ovat ylpeitä ammatistaan. Työskentelymodaliteetilla ei ollut selvää yhteyttä työssä koettuun merkityksellisyyteen, mutta tuloksissa havaittiin hajontaa. Työkierto eri modaliteeteilla koettiin tärkeänä tekijänä työn merkityksellisyyden kokemisessa ja sitä tulisikin edelleen kehittää. Opinnäytetyön tulosten perusteella eri modaliteeteilla on keskenään erilaisia vetovoimatekijöitä. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää röntgenosastojen toiminnan kehittämisessä yleisemminkin kuin opinnäytetyön tutkimukseen vastanneilla osastoilla. Tuloksia hyödyntämällä voidaan kehittää toimintaa sekä myös parantaa röntgenhoitajien työviihtyvyyttä.

Radiographers occupation is versatile and varied. It is possible for a radiographer to work with many different imaging methods i.e. modalities. The three most common modalities have been selected to this thesis: native imaging, computed tomography and magnetic resonance imaging. The theoretical framework of the thesis examines the experience of the significance and the attraction factors of work, as well as the professional performance of radiographers, the areas of activity and the stages of work in the most common modalities.

The purpose of this thesis is to examine radiographers well-being at work through the experience of significance of their work and the attraction factors of work. The thesis was executed with a questionnaire for radiographers at three imaging departments in Southwest Finland. A total of 30 radiographers responded to the survey. The response rate was 73%. The results of the questionnaire have been analyzed with statistical software and content analysis.

The results of this thesis revealed that radiographers consider their work significant and important and are proud of their profession. The working modality had no obvious effect on the experience of significance of the work but dispersion on the results was noticed. The working cycles of different modalities was seen as an important factor in the sense of relevance of the work and should be further developed. Based on the results of this thesis, different modalities have different attraction factors. The results of the thesis can be utilized in developing the operation of X-ray sections more generally, than in the departments researched on this thesis. By utilizing the results, operations can be developed, and the job satisfaction of radiographers can be improved.