Perehdytysopas Tampereen Katehuolto Oy:lle

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on toimia perehdytysoppaana toimeksiantajayritys Tampereen Katehuolto Oy:n uusille työntekijöille. Yrityksellä ei ole aiemmin ollut perehdytysopasta työntekijöilleen ja sen vuoksi kaikki perehdytys on tapahtunut työmailla, joka on kuormittanut työntekijöitä ja vienyt aikaa. Työn tavoitteena on, että jatkossa uusien työntekijöiden töiden aloittaminen on helpompaa ja kokeneempien työntekijöiden kuormitus perehdyttämisessä on pienempi.

Tampereen Katehuolto Oy on vuonna 1982 perustettu rakennusalan yritys. Katehuolto urakoi uudis- ja saneerauskohteiden vesikattoja ja muita kiinteistöihin liittyviä vedeneristystöitä.

Työssä käsitellään rakennusalan yleiset turvallisuusvaatimukset, bitumieristäjän työssä käytettävät materiaalit, erilaiset työkohteet ja laadunvarmistukseen liittyvät asiat. Tämän perehdytysoppaan tekemiseen on kerätty tietoa kirjallisista lähteistä, omista kokemuksista ja pitkään alalla toimineiden ammattilaisten kanssa käydyistä keskusteluista.

Tulevaisuudessa perehdytysopas on tarkoitus jakaa uusille työntekijöille työsopimusta kirjoitettaessa. Uusien työntekijöiden tulee tutustua perehdytysoppaaseen itsenäisesti ennen töiden aloittamista, minkä jälkeen opas käydään läpi ensimmäisenä työpäivänä yhdessä työnjohdon kanssa.

The purpose of this study was to prepare orientation guide for Tampereen Katehuolto Oy. The company has not had orientation guide before. The aim was that new employees would get guidance before they start working, so starting will be easier and the work load of experienced employees responsible for the orientation will decrease.

Tampereen Katehuolto Oy was established in 1982. Katehuolto operates in the construction industry. The main business of Katehuolto is water insulations in new buildings and renovation sites.

This work deals with general safety instructions used in the construction industry, the materials being used in bitumen insulator work, different sites and quality assurance. The data for this thesis was collected from literature sources, the author’s own personal experiences and from discussions with experienced professionals.

In the future, this orientation guide will be given to new employees when they sign the work contract with Katehuolto. The company expects that new employees read through the orientation guide before their first day. In addition, they will go through the orientation guide with their foreman on the first day.