Osatyökykyisten työllistymismahdollisuudet

Abstract

Osatyökykyisten työllisyys on hyvin ajankohtainen asia työllisyysasteen ollessa matala. Kan-santaloudellisesti olisi merkityksellistä saada kaikki työkykyiset työelämään. Työllisyysas-tetta on pyritty nostamaan mm. OTE (Osatyökykyisille tie työelämään) -hankkeen avulla, mm. lisäämällä tietämystä osatyökykyisten työllistämisen eri tukimuodoista, kuten palkka-tuesta ja ammatillisesta kuntoutuksesta. Työllisyysaste onkin noussut vuoden 2018 aikana yli 2%, joka ei ole enää kuin 0,5% hallituksen tämän vuoden tavoitteesta. Opinnäytetyön tarkoituksena on edistää osatyökykyisten työntekijöiden työllistymistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Jyväskylän alueen yrittäjien asenteita ja mahdolli-suuksia työllistää osatyökykyinen henkilö ja tuottaa tietoa, jota voi hyödyntää osatyökykyi-sen työllistämisprosessissa. Opinnäytetyö toteutettiin Webropol-kyselytutkimuksena ke-sällä 2018. Kysely lähetettiin 67:een satunnaisesti poimittuun Jyväskylän alueen eri koko-luokan yritykseen. Vastauksia palautui 12, vastausprosentin jäädessä 18%:iin. Tulosten analysoinnin pohjalta voitiin arvioida yritysten asenteisiin vaikuttavan se, oliko yritys työllistänyt osatyökykyistä aiemmin vai ei. Merkittävin huomio oli se, että yritys, jossa ei aiemmin ollut ollut osatyökykyistä henkilöä edes työkokeilussa, ennakkoluulot oli-vat suurimmat esim. työnteon tehokkuutta sekä tuloksellisuutta kohtaan. Osatyökykyisen työllistäneet yritykset olivat myös osittain samaa mieltä siitä, että osatyökykyisen palkkaa-minen vaatii erityisjärjestelyitä työtehtävistä suoriutumiseen. Johtopäätöksenä voidaan to-deta olevan tärkeää jakaa tietoa osatyökykyisen työllistämiseen saatavilla olevista tuki-muodoista, koska tällä hetkellä yritykset kokivat tiedon olevan puutteellista. Tiedon jaka-misessa korostuu mm. ammatillisen kuntoutuksen palveluntuottajien sekä työterveyshuol-lon välinen verkostotyö sekä palveluntuottajien verkostoituminen eri tahojen kanssa.