Yhteisöllisyyden rakentaminen työyhteisössä: Työntekijöiden kokemus strategiatavoitteen toteutumisesta
Pajanen, Anna-Maija (2019)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060314338
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060314338
Tiivistelmä
Opinnäytetyö tutki Lasten Liikunnan Tuki ry:n työntekijöiden kokemusta yhteisöllisyydestä ja yhteisöllisyyden muutoksesta kuluneen strategiakauden aikana. Lisäksi työn tavoitteisiin kuului kerätä työntekijöiden kehitysehdotuksia yhteisöllisyyden ja yhteistyön kehittämisestä. Tutkimustulosten avulla yhdistys pystyy arvioimaan strategiakaudella tehtyjen toimien vaikuttavuutta ja kehittämään toimintaansa.
Opinnäytetyön tietoperustana on hyvinvointi, työhyvinvointi, yhteisöllisyys ja työyhteisö. Tutkimus toteutettiin yhdistyksen työntekijöille suunnatulla puolistrukturoidulla sähköisellä kyselyllä sekä työntekijöiden yksilöteemahaastatteluilla. Tutkimus oli luonteeltaan laadullinen. Aineisto kerättiin vuoden 2019 alussa.
Tulosten mukaan työntekijät kokivat yhteisöllisyyden kehittyneen koko yhdistyksen sisällä. Erityisen hyväksi koettiin oman toimipisteen tilanne. Valtaosa työntekijöiden kehitysehdotuksista liittyi kohtaamiseen. Haluttiin enemmän mahdollisuuksia tavata työkavereita ja esimiehiä sekä kasvokkain tapahtuvaa kanssakäymistä niin työasioissa kuin virkistystoiminnassa.
Opinnäytetyön tietoperustana on hyvinvointi, työhyvinvointi, yhteisöllisyys ja työyhteisö. Tutkimus toteutettiin yhdistyksen työntekijöille suunnatulla puolistrukturoidulla sähköisellä kyselyllä sekä työntekijöiden yksilöteemahaastatteluilla. Tutkimus oli luonteeltaan laadullinen. Aineisto kerättiin vuoden 2019 alussa.
Tulosten mukaan työntekijät kokivat yhteisöllisyyden kehittyneen koko yhdistyksen sisällä. Erityisen hyväksi koettiin oman toimipisteen tilanne. Valtaosa työntekijöiden kehitysehdotuksista liittyi kohtaamiseen. Haluttiin enemmän mahdollisuuksia tavata työkavereita ja esimiehiä sekä kasvokkain tapahtuvaa kanssakäymistä niin työasioissa kuin virkistystoiminnassa.