Missä ne työpaikat luuraa?: kuntoutuksen ohjaaja työvalmentajana yritysyhteistyössä
Leskinen, Tiina (2009-01-25)
Leskinen, Tiina
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2009-01-25
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa
henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1240227034-0
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1240227034-0
Tiivistelmä
Valmistuin keväällä 2007 Turun ammattikorkeakoulusta liiketalouden koulutusohjelmasta. Tähän tutkintoon liittyen tein opinnäytetyöni Jyväskylän ammattikorkeakoulun WIRE-projektille (Verkostoista Voimaa Inhimillisiin Ratkaisuihin Elämässä), joka oli työllisyydenhoitoon ja työllistämisen toimintamallien kehittämiseen keskittynyt verkosto-hanke Jyväskylässä ja sen ympäristökunnissa vuosina 2003 – 2007. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten WIRE-projekti viestinnällään tavoittaa yhteistyöyritykset ja millaisia mielikuvia se itsestään välittää.
Nykyisen työni tarkoituksen a oli laajentaa aiemman työni näkökulmaa kuntoutuksen ohjauksen puolelle. Työvalmentaja, joka yritysyhteistyötä WIRE-projektissakin toteutti, on usein kuntoutuksen ohjaaja. Aiempaa tutkimustani hyväksikäyttäen muodostin uuden mallin yritysyhteistyön toteutumisesta. Mallin pohjana käytin WIRE-projektin työllistämisen toimintamallia, hyödynsin tutkimukseni tuloksia sekä teoriaa viestinnästä ja tuetusta työllistämisestä.
Tutkimukseni kohderyhmänä olivat WIRE-projektin kautta vuosina 2003 – 2005 työttömän työnhakijan rekrytoineet yritykset. Tutkimuksen toteutin haastatteluna 22 yritykselle. Haastattelun pohjana toimi kyselylomake. Pääpiirteittäin tutkimuksen tulokset olivat sellaisia kuin odotettiinkin, mutta joukkoon mahtui kuitenkin myös yllättäviä tuloksia. Näitä tuloksia olivat mm. epätietoisuus kaikista saatavilla olevista palveluista. Erityisesti nämä yllätykselliset, tutkimuksen myötä ilmenneet seikat, toivat mielestäni uusia käyttökelpoisia ideoita yritysyhteistyön kehittämiseksi.
Tärkeimpiä mallin muodostumiseen vaikuttaneita tekijöitä olivat työvalmentajan toiminnasta sekä tarjolla olevista palveluista viestiminen, viestinnän laatu ja toteutus, yritysten tärkeiksi kokemat palvelut sekä työvalmentajan ammattitaito ja erityisosaaminen tuetun työllistämisen kentällä.
Nykyisen työni tarkoituksen a oli laajentaa aiemman työni näkökulmaa kuntoutuksen ohjauksen puolelle. Työvalmentaja, joka yritysyhteistyötä WIRE-projektissakin toteutti, on usein kuntoutuksen ohjaaja. Aiempaa tutkimustani hyväksikäyttäen muodostin uuden mallin yritysyhteistyön toteutumisesta. Mallin pohjana käytin WIRE-projektin työllistämisen toimintamallia, hyödynsin tutkimukseni tuloksia sekä teoriaa viestinnästä ja tuetusta työllistämisestä.
Tutkimukseni kohderyhmänä olivat WIRE-projektin kautta vuosina 2003 – 2005 työttömän työnhakijan rekrytoineet yritykset. Tutkimuksen toteutin haastatteluna 22 yritykselle. Haastattelun pohjana toimi kyselylomake. Pääpiirteittäin tutkimuksen tulokset olivat sellaisia kuin odotettiinkin, mutta joukkoon mahtui kuitenkin myös yllättäviä tuloksia. Näitä tuloksia olivat mm. epätietoisuus kaikista saatavilla olevista palveluista. Erityisesti nämä yllätykselliset, tutkimuksen myötä ilmenneet seikat, toivat mielestäni uusia käyttökelpoisia ideoita yritysyhteistyön kehittämiseksi.
Tärkeimpiä mallin muodostumiseen vaikuttaneita tekijöitä olivat työvalmentajan toiminnasta sekä tarjolla olevista palveluista viestiminen, viestinnän laatu ja toteutus, yritysten tärkeiksi kokemat palvelut sekä työvalmentajan ammattitaito ja erityisosaaminen tuetun työllistämisen kentällä.
