ISO 14001 -ympäristöjärjestelmän integrointi

Abstract

Työn tavoitteena oli rakentaa GE Healthcare Finland Oy:n Clinical Systems ja Diagnostic Imaging –liiketoimintayksiköille yhteinen ISO 14001-ympäristöjärjestelmä ja integroida se osaksi GE:n omaa EHS-järjestelmää (=Environment, Health and Safety). Opinnäytetyön aihe pohjautuu GE Healthcare Finland Oy:n Diagnostic Imaging -yksikön muuttoon aiemmin Tuusulassa sijainneista toimitiloista Helsingin Vallilan toimitiloihin. Ympäristöjärjestelmän rakentaminen ajoittui keväälle 2007. Tutkimusmenetelmäksi valittiin toimintatutkimus, joka soveltui tähän opinnäytetyöhön, joka oli luonteeltaan kehitysprojekti. Toimintatutkimuksen tarkoituksena on usein tietyn käytännön elämän ongelman ratkaiseminen ja käytäntöjen kehittämisen paremmaksi. Tutkimuksessa keskityttiin ympäristönäkökohtien tunnistamisen merkittävyyteen tehokkaan ympäristöjärjestelmän perustana. Myös koko henkilöstön sitoutumisen merkitystä käsiteltiin muutosprojektin onnistumisen lähtökohtana. Työn tuloksena GE Healthcare Finland Oy:n yhteinen ISO 14001-ympäristöjärjestelmä sertifioitiin maaliskuussa 2007. Ulkopuolinen sertifioija kirjasi arvioinnissaan yhden poikkeaman koskien ympäristönäkökohtien tunnistamisen riittävää laajuutta. Ympäristöjärjestelmä rakennettiin niin, että se nivoutuu hyvin yhteen GE:n oman EHSjärjestelmän kanssa ja siihen melko pienin ponnistuksin mahdollista liittää myös muita GE:n yksiköitä tulevaisuudessa.

The goal of this dissertation was to build a common ISO 14001 –Environmental Management System for two separate business units of GE Healthcare Finland Oy. The Environmental Management System should also be integrated as a part of GE’s own EHS-management system (=Environment, Health and Safety). GE Healthcare Finland Oy’s Diagnostic Imaging – business unit located previously in Tuusula, but on the summer of 2006 it was relocated to GE Helsinki Vallila premises together with Clinical Systems business unit. Action research was selected for research method because of its suitable character. The purpose of action research is to solve practical problems and to develop company’s practices. The identification of significant environmental aspects has been one focus area in this study, because it can be considered as a foundation for robust Environmental Management System. Also the importance of personnel commitment has been studied from the change management point of view. As a result of this dissertation a notified body certified ISO 14001 -Environmental Management System on March 2007. One nonconformity concerning identification of environmental aspects was written during the certification audit. The Environmental Management System was build hand in hand with GE’s own EHSManagement System and the structure of the system allows easy integration of other business units in the future.