White collar induction research for case company

Abstract

Työn tarkoitus oli analysoida case yrityksen perehdytys prosessia esittämällä sen vahvuudet sekä heikkoudet. Tämä saavutettiin vertailemalla työn teoreettista sekä empiiristä osuutta. Tavoitteena oli antaa yleistä ohjeistusta ja käytännöllinen lopputulema, miten perehdyttää uusi toimihenkilö mahdollisimman kustannus ja aikatehokkaasti - käyttäen tietynlaisia metodeja sekä avainhenkilöitä.

The purpose of this project is to analyse the case company’s induction process by pointing out the strenghts and subjects needing improvement by compairing the theoretical and the empirical part of the project. The goal is to give general guidance and a practical outcome on how to induct a new white collar in a more cost and resource efficient way with specific key persons and methods used – tasks to be done with less time and money consument