Elektroninen oppimateriaali osana perehdytysohjelmaa : perusmonitorointi ja kanylointi Keski-Suomen keskussairaalan teho-osastolla
Raunio, Tuija (2006)
Raunio, Tuija
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2006
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-257
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-257
Tiivistelmä
Uuden työntekijän perehdyttäminentyötehtäviinsä on laissa määrätty. Onnistuneen perehdyttämisen hyödyt ovat kiistattomat: osaamisen ja tuottavuuden lisääntyminen, työviihtyvyyden kasvu sekä työntekijöiden vaihtuvuuden vähentyminen ovat hyödyksi sekä työntekijöilleettä työnantajalle. Onnistunut perehdyttäminen vaatii hyvin suunnitellun perehdytysohjelman, jota sovelletaan jokaisen perehtyjän yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Perehdytysohjelma on kokonaisuus, joka sisältää yhteistyön perehdyttäjän ja perehtyjän välillä, vuorovaikutuksen työyhteisön ja perehtyjän välillä, sekä perehtyjää varten luodun itseopiskelumateriaalin. Tehohoitotyössä kehittyminen ja oppiminen eivät rajoitu vain työsuhteen alkuun.Työntekijän omaehtoinen lisäkouluttautuminen ja työnantajan tarjoama täydennyskoulutus voidaankin nähdä läpi työuran kestävänä jatkona perehtymiselle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli valmistaa CD-ROM -muotoinen materiaali osaksi Keski- Suomen keskussairaalan teho-osaston perehdytysohjelmaa. Tavoitteena oli muodostaa helppokäyttöinen elektroninen materiaali itsenäiseen opiskeluun. Opinnäytetyön kohderyhmä oli tehoosaston uusien työntekijöiden lisäksi hoitotyön opiskelijat ja kaikki tehohoitotyön perusasioista kiinnostuneet. CD-ROM sisältää Internet-selaimella käytettävän materiaalin tehopotilaan perusmonitoroinnista ja siihen liittyvästä kanyloinnista teho-osastolla. Materiaalin tulisi antaa käyttäjälleen perustiedot teho-osastolla toteutettavasta potilaan elintoimintojen tarkkailusta. Materiaalin sisältöä on myös havainnollistettu kuvamateriaalilla The initiation ofa new employee is provided by law. There are many benefits of a well arranged initiation: employees learn faster to do their work better, productivity increases, job satisfaction increases and thereby the turnover of employees decreases. All these benefit both employer and employees. A successful initiation needs a well planned initiation program. It is a purpose that the initiation program is adapted to every new employee's individual needs. The initiation program includes cooperation between the new employee and the initiator, interaction of the new employee and the association, and all learning material that has been made for the new employee. In intensive care nursing learning and development of professional skills continues for the whole career. The employee's independent studying and the further education provided by the employer can be seen as a natural continuation to initiation. The Intensive Care Unit Of the Central Hospital of Central Finland has renewed their initiation program. The function of the Bachelor's Thesis was to create a CD-ROM 'based learning material as a part of that initiation program. The aim was that the material should be easy to use in self studying. The target group of Bachelor's Thesis was both new nurses of theIntensive Care Unit and nurse students who are interested in Intensive Care. The CD-ROM includes learning material that can be used with any web browser. Material is about the standard monitoring of critically ill patient's vital functions. It was purposed that the learning material gives basic information about vital function monitoring used in intensive care settings. Material also includes pictures.