Kehitysvammainen avotyöntekijä osana työyhteisöä

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia avotyöntekijän roolia työyhteisössä. Tutkimus toteutettiin työpaikkojen näkökulman kautta, ja näin haluttiin selvittää, miten työyhteisöt kokevat avotyöntekijän työpaikalla. Avotyötä käsitteenä on tutkittu jonkin verran, mutta tutkimuksemme avulla haluttiin tuoda esille uusi näkökulma avotyöhön.

Tutkimuksessa käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Kvalitatiiviseen tutkimusmenetelmään päädyttiin, koska se tuntui parhaalta vaihtoehdolta työn kannalta, sillä tutkimustulokset muodostuvat vastaajien kokemusten ja mielipiteiden pohjalta. Laadullinen tutkimusmenetelmä mahdollisti tutkimuksen tarkastelun mahdollisimman kokonaisvaltaisesti. Opinnäytetyössämme haluttiin antaa mahdollisuus monipuolisuuteen, emmekä keskittyneet pelkästään yksityiskohtaisiin eroavaisuuksiin.

Aineistonhankinta menetelmänä käytettiin kyselylomaketta, joka lähetettiin 72 avotyöpaikkaan, Poriin, Raumalle ja Uuteenkaupunkiin. Vastausprosentiksi saatiin 51 prosenttia. Tulokset analysoitiin Excel-pohjaisella Tixel-ohjelmalla.

Opinnäytetyömme teoria osuus koostuu kehitysvammaisuuden eri määritelmistä, sekä työn merkityksestä ja avotyön käsitteistä.

Tutkimuksessa saatiin ajankohtaista tietoa siitä, miten työpaikoilla koettiin avotyöntekijän rooli ja hänen työnsä merkitys. Työssämme tarkasteltiin saatuja tuloksia kokonaisuutta hahmottamalla.

The purpose of this thesis was to examine an employee with mental disability and have new information from work scheme for intellectually disabled. The study was done on perspective of work communities. The main point was to examine how members of the work communities feel and think about mentally disabled employees being part of their work community. The purpose of this examination was to bring a new point of view of work situations on persons with an intellectual disability.

The research method used in this study was qualitative. Qualitative method was the most suitable for this kind of study. Research results were based on experi-ences and opinions of respondents. The qualitative method allowed to analyse the results comprehensively.

The material was collected by questionnaires. The questionnaires were sent by mail to 72 work communities in Pori, Rauma and Uusikaupunki. 51 % of the questionnaires were returned. The results were analyzed with Excel-based pro-gramme called Tixcel.

The topics discussed in the theoretical part of the thesis were definitions of mental disabilities and significance of work on people’s lives.

The study gave current information about how members of work communities feel and think about mentally disabled workmates role in their work communities. Survey also pointed out how workmates see disabled employee working skills and is ones work contribution significant to the work communities.