Työhön perehdyttäminen : kokemuksia teollisuusyrityksestä
Sandell, Harri (2009-05-16)
Sandell, Harri
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2009-05-16
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa
henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1246532956-5
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1246532956-5
Tiivistelmä
Kehittämishankkeen tavoitteena oli suunnitella kohdeyritykseen suunnitelma henkilöstön työhön perehdyttämiseen ja työhön opastamiseen. Kehittämishanke oli osa suurempaa yrityksessä käynnissä olevaa henkilöstön koulutuksen kehittämisen kokonaisuutta. Kehittämishankkeessa suunniteltiin menettelytavat uuden työntekijän perehdyttämiseksi yritykseen, sekä uuden tai vanhan työntekijän opastamiseksi työtehtäviin. Työhön opastamisen suunnitelmaa voidaan soveltaa yrityksessä oleviin eri työtehtäviin. Kehittämishankkeen raportissa on kuvattu, kuinka uuden työntekijän työhön perehdyttäminen ja työhön opastaminen on suunniteltu tapahtuvan kohde yrityksessä. Perehdytysosiossa on kerrottu mitä asioita on käytävä läpi kaikkien uusien työntekijöiden kanssa riippumatta työtehtävästä. Tällaisia asioita ovat muun muassa työsuhdeasiat, yrityskuvaus ja talon tavat. Toisessa osiossa kuvataan työhön opastuksen eri vaiheita. Työnopastus on jaettu kahteen osaan. Niin kutsuttuun teoriaosaan sekä käytännön osaan. Raportissa kerrotaan kuinka työhön opastus on jaettu osiin, mikä on osien sisällön rakenne ja mitkä ovat opastuksessa koulutettavat asiat. Tällaisia koulutettavia asioita ovat muun muassa työtehtävien ja prosessien läpikäynti, työturvallisuusasiat sekä tuotannossa käytettävät ja syntyvät aineet ja kemikaalit.