Työvalmennussäätiö Avituksen henkilöstön täydennyskoulutussuunnitelman ohjeistus

Abstract

The aim of the development project was do the instructions for planning the continuing professional education in Avitus Foundation. Avitus Foundation organize work and activities to handicap and mentalhandicap people, long-term employed and young people. The work demains various knowledge for its employees. Behind planning the continuing professional education is develop the activities in Avitus Foundation, but also there is two Finnish laws. The revision of the Social Welfare Act (710/1982) and the Law of Co-operation.

Kehittämishankkeen tavoitteena on tehdä ohjeistusta täydennyskoulutussuunnitelman laatimista varten Työvalmennussäätiö Avitukselle. Työvalmennussäätiö Avitus on Jämsässä toimiva yksityinen säätiö, joka järjestää työ- ja päivätoimintaa kehitysvammaisille, eri tavoin vajaakuntoisille ja pitkäaikaistyöttömille sekä nuorten työpajatoimintaa. Säätiön toimipisteiden henkilöstöltä vaaditaan monenlaista osaamista työn monimuotoisuuden vuoksi. Suunnitelman taustalla on sosiaali- ja terveysministeriön täydennyskoulutussuositus ja laki yhteistoiminnasta, jotka velvoittavat sosiaalihuollon yksiköitä laatimaan suunnitelmat täydennyskoulutuksen toteuttamisesta. Hankkeessa pohditaan lisäksi työ- ja päivätoimintaa järjestävän yksikön henkilöstöltä vaadittavan osaamisen monialaisuuden tuomia haasteita toiminnan toteuttamisessa ja sen kehittämisessä.