Haasteena kokemusperäisen tiedon välittyminen

Abstract

Tehtävänä oli kehittää LN:n tehtaalle kehittämishanketyönä kokemusperäisen tiedon välittymisprojekti, jossa tieto välitetään tuotekehitysyksiköstä työntekijä- ja laadunvalvontahenkilöstölle. Henkilöstön ikääntyessä kokemusperäisentiedon siirtoprosessi tulee väistämättä vastaan tehtaan jokaisessa yksikössä. Miten kokemusperäisen tiedon välittyminen uudelle sukupolvelle toteutetaan, tulee olemaan haaste tehtaalle. Kehittämishanketyössä kokemusperäistä tiedon mahdollista välittymistä on verrattu erilaisiin oppimiskäsityksiin.

In this developing assignment the aim was to develop for LN plant a project of transmitting the empirical knowledge, in which the knowledge is transmitted from research and development unit to production and quality control employees. As the personnel grow old, the transmitting process of empirical knowledge becomes essential in every unit of the plant. It will be a real challenge to the plant, in what way the transmitting of empirical knowledge to next generation is carried out. In this developing assignment the transmitting of empirical knowledge is compared to different learning theories.