Työnhakuryhmän suunnittelu ja toteutus akateemisille työnhakijoille

Abstract

Kehittämishankkeen toimintaympäristönä on Joensuun työ- ja elinkeinotoimisto. Hankkeen tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa työnhakuryhmä pitkään työttömänä olleille akateemisille työnhakijoille. Tavoitteena oli myös kehittää uusi palvelutuote Joensuun työ- ja elinkeinotoimiston palvelutarjontaan. Ryhmän suunnittelu ja toteutus tapahtui yhteistyössä Joensuun yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen kanssa. Työnhakuryhmässä työnhakijoille annettiin tietoa työnhakijan oikeuksista sekä velvollisuuksista voimassaolevan lainsäädännön mukaisesti, kerrottiin työvoimatoimiston palveluista sekä annettiin työnhakuun ohjausta. Tavoitteena oli kannustaa ja ohjata ryhmäläisiä tunnistamaan tavoitteitaan sekä laatimaan suunnitelma niiden toteuttamiseksi. Työnhakuryhmän toteutuksessa käytettiin oppimisen ja ohjauksen menetelmiä; luentoja, ohjauksellisia keskusteluja, ryhmä-, pari- sekä yksilötyöskentelyä. Ohjauksen merkitys oli suuri, niin ryhmä- kuin yksilöohjauksenkin Palautteiden mukaan aikaa henkilökohtaiseen ohjaukseen kaivattiin lisää. Hankkeelle asetetut tavoitteet saavutettiin hyvin. Ryhmän jäsenten mielestä työnhakuryhmä motivoi etsimään mahdollisuuksia sekä selkeytti jatkosuunnitelmia. Positiivista palautetta tuli myös tiedon saamisesta, vertaistuesta, ryhmätöistä sekä yksilöohjauksesta. Kehittämishankkeen myötä syntyi uusi tuote Joensuun seudun työvoimatoimiston palvelutarjontaan.

The aim of this project was to design and implement a job search group for academic job seekers. The aim was also to develop a new service product to Employment and Economic development office Joensuu regional. The group's planning and execution took place in cooperation with the Continuing Education of Joensuu University. Job search group for job-seekers were given the information about job applicants' rights and obligations under existing law, told the employment services, and given the job search guidance. The aim was to encourage and guide the members to identify their goals and to draw up plans to find job. The group's job search was used in implementing learning and guidance methods, lectures, discussions, group, pair and individual work. The role of guidance was very important, as group guidance than face-to-face contact. The objectives of the project became true well. Members of the group motivated to look for opportunities and clarified their plans. The members of the group gave positive feedback about information, peer support, group work and individual guidance. The development project led to the creation of a new service product to Employment and Economic development office Joensuu regional.