Metsäkoneyrittäjien kokema koulutustarve liittyen koneelliseen energiapuun korjuuseen

Abstract

Tämä työ on koulutustarpeen selvitys, joka on suunnattu Etelä-Pohjanmaan metsäkoneyrittäjille. Työ käsittää metsäkoneyrittäjille ja heidän työntekijöilleen suunnatun kyselyn koneellisen energiapuun korjuun koulutustarpeesta. Aloite ja tarve työhön tuli eteläpohjalaiselta metsäkoneyrittäjältä ja paikalliselta metsänhoitoyhdistykseltä. Tutkimuksen toimeksiantaja on Koulutuskeskus Sedu. Koulutustarvetta selvittäviä kyselylomakkeita lähetettiin syksyllä 2007 Etelä- Pohjanmaan metsäkoneyrittäjille kaikkiaan 105 kappaletta. Kyselomakkeita saatiin takaisin 9 kappaletta. Yhteensä 31 metsäkoneyrittäjää, jotka eivät olleet vastanneet kirjallisiin kysymyksiin, lähestyttiin samoilla kysymyksillä puhelimitse. Näistä puhelinhaastattelujen vastauksista pystyttiin käyttämään tähän tutkimukseen 23 kappaletta. Yhteensä siis käytössä oli 32 vastausta. Kyselylomakkeita palautettiin vajaat 10 prosenttia lähetetyistä, mutta lopullinen vastausprosentti nousi puhelinhaastattelun johdosta hieman yli 30 prosenttiin. Kyselyyn vastanneet olivat kaikki metsäkoneyrittäjiä ja 32 yrittäjistä ilmoitti, että he tekevät energiapuun korjuuta jossain muodossa. Vastaajista 23 teki myös nuoren metsän kunnostusta. Etelä- Pohjanmaalla yrittäjillä on energiapuun korjuuseen soveltuvaa kalustoa runsaasti ja he aikovat hankkia sitä lisää, jos energiapuun korjuu lisääntyy ja on kannattavaa jatkossakin. Noin 56 % metsäkoneyrittäjistä ottaisi opiskelijoita harjoittelu- ja työssäoppimisjaksoille. Energiapuun korjuun koulutuksesta olivat kiinnostuneita noin 31 % vastaajista. Yrittäjien itsensä lisäksi koulutuksesta olivat kiinnostuneita myös työntekijät, jotka toimivat yrityksissä metsäkoneenkuljettajina. Metsäkoneyrittäjät ja metsäkoneenkuljettajat olisivat valmiita tulemaan vain enintään 1-2 päivää kestävään koulutukseen. Käytännönläheinen koulutusyhteistyö kiinnosti noin 28 % kyselyyn vastanneista metsäkoneyrittäjistä. Koulutuksen tulisi painottua heidän mielestään korjuutyön opetukseen. Yrittäjien mielestä koulutus tulisi järjestää huhtikuun ja heinäkuun välisenä aikana tai syksyn ja kevään kelirikkoaikoina.

This work is a survey on need for training, aimed at forest machine entrepreneurs of Southern Ostrobothnia. The work deals with the need for mechaniced energy wood harvesting training of forest machine entrepreneurs and their employees, based on a survey. Request for the work came from a forest machine entrepreneur from Southern Ostrobothnia and the local Forest Management Association. The client and iniator is the Vocational Education Centre SEDU. Questionnaires for the survey were sent out in the autumn of 2007 to altogether 105 forest machine entrepreneurs in Southern Ostrobothnia, and only 9 questionnaires were returned. The same questions were asked on telephone of 31 forest machine entrepreneurs who had not answered to the written questionnaires. Altogether 23 phone interviews were used in the mechanical energy wood survey, a total number of responses gathered from the respondents being 32. The response rate of written questionnaires was approximately 10%, the final percentage of responses due to the telephone interview being over 30. Qualified respondents were all forest machine entrepreneurs and 32 of entrepreneurs reported of energy wood harvesting activities at some level. 23 entrepreneurs were also involved in young forest management. In Southern Ostrobothnia, entrepreneurs have plenty of equipment for energy wood harvesting and they are planning to acquire more equipment if energy wood harvesting increases and maintains its profitability. Approximately 56% of forest machine entrepreneurs would have recruited students for practical training or on-the-job training. Approximately 31% of qualified respondents showed the interest in energy wood harvesting training. In addition to entrepreneurs, also the employees working in enterprises as forest machine operators were interested in training. Forest machine entrepreneurs and forest machine operators would be ready to participate only to approximately 1 to 2 days training. Approximately 28% of forest machine entrepreneurs showed interest in practical training co-operation. The training would focus on harvesting. According to forest machine entrepreneurs, the ideal time for energy wood harvesting training would be between April and July or during frost heaving in autumn and spring.