Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Työntekijän perehtyminen ja perehdyttäminen

Kivistö, Seija; Raisio, Ritva; Tuominen, Johanna (2008-12-10)

Avaa tiedosto
jamk_1232974950_6.pdf (16.93Mt)
Lataukset: 


Kivistö, Seija
Raisio, Ritva
Tuominen, Johanna
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2008-12-10
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1232974950-6
Tiivistelmä
Tässä hankkeessa kehitettiin työntekijän perehdyttämisopas Sedu Aikuiskoulutuksen tarpeisiin Rastaantaipaleen opetuspisteeseen. Perehdyttäminen on tapahtuma, jonka aikana uusi työntekijä saa mahdollisuuden oppia uuden tehtävänsä ja yrityksen toimintaperiaatteet, Perehdyttämisellä siis voidaan sanoa tarkoitettavan työpaikalla tapahtuvaa työntekijän vastaanottoa ja alkuohjausta. Perehdyttämisen keskeinen tavoite onkin saada ihminen tuntemaan, että hän on ja kuuluu tärkeänä osana uuteen työyhteisöön ja että hän on tervetullut. Perehdyttäminen on kyseessä myös silloin, kun työsuhteessa jo olevan tehtäväalueeseen tai työympäristöön tulee muutoksia, Perehdyttämistä kutsutaan myös organisaatioon ohjaukseksi ja tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden avulla henkilö voi sopeutua uuteen tai muuttuneeseen työhön, organisaatioon, henkilöstöön ja työympäristöön, Rakennetun ympäristön rakennusten ja tilaratkaisujen merkitys oppivassa organisaatiossa on osa työntekijän fyysistä ja psyykkistä työympäristöä. Ympäristöllä on merkitys ihmisen kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille. Hyvin suunniteltu ja viihtyisä työympäristö on toimiva, turvallinen ja se tuottaa esteettistä mielihyvää, Se mahdollistaa tasapainoisen ja hyvän suhteen syntymisen omaa työtä kohtaan ja vaikuttaa oleellisesti työhyvinvointiin.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste