Kartoittajien osaamistarveselvitys

Abstract

Opetushallituksen tavoitteen mukaisesti selvityksenyhtenä tarkoituksena oli saada kuva minkälaisiin tehtäviin kartoittajat sijoittuvat sekä mikä olisi tarvittava koulutuspaikkojen määrä. Tavoitteena oli myös selvittää, miten hyvin nykyinen opetussuunnitelma vastaa yritysten tarpeita nyt jatulevaisuudessa ja mikä on kartoittajien osaaminen verrattuna yritysten tarpeisiin. Selvitys toteutettiin yhteistyössä kaikkien Suomessa kartoittajakoulutusta antavien ammatillisten oppilaitosten kanssa niin, että kysely voitiin ulottaa kattamaan koko Suomi. Selvitystä varten luotiin kyselylomake, jossa kysyttiin vastaajilta yleisten ja ammatillisten työelämävalmiuksien merkitystä yritysten kannalta nyt ja tulevaisuudessa. Samalla kysyttiin vastavalmistuneiden tai työelämässä kolme vuotta työskennelleiden kartoittajien osaamistasoa verrattuna yritysten tarpeisiin. Vastauksia toivottiin yrityksistä sekä johdolta että suorittavaa työtä tekeviltä. Kyselyyn vastasi 80 yritystä, joista saatiin yhteensä 113 vastausta. Kyselylomakkeet toimitettiin vastaajille helmikuussa ja tuloksista tehtiin kooste huhtikuussa. Selvityksen mukaan suurin osa kartoittajista työskentelee karttatuotannossa sekä maastomittausryhmän vetäjinä. Yleisistä työelämävalmiuksista yritykset pitivät tärkeimpinä yleistä tietotekniikan hallintaa, tiimityötaitoja sekä ongelmanratkaisutaitoja. Ammatillisista työelämävalmiuksista tärkeimpinä pidettiin mittauslaitteiden hallintaa sekä maastotyöhön liittyvien taitojen hallintaa. Kartoittajien osaamista pidettiin hieman heikompana kuin yritysten osaamisen tarve oli. Tulevaisuudessa opetuksessa tulee kiinnittää huomiota vuorovaikutustaitojen suunnitelmalliseen kehittämiseen sekä varmistaa riittävillä investoinneilla ja yhteistyöllä työelämän kanssa uuden teknologian käytön mahdollistaminen.

Aim of the inquiry was to get an idea of what kind ofjobs surveyors get and what the number of surveyor trainees should be. An additional aim was also to get a clarification as to how well the teaching programme corresponds to the needs of companies, and what the surveyors' skill levels are in relation to the company requirements. The inquiry was carried out in co-operation with the vocational schools. Participants were asked for opinion on what the general and vocational workmanship skills' significance to companies at present and in the future was. Surveyors were asked about their skills in contrast to company requirements. Answers were expected from the management as well as from ordinary workers. 80 companies took part in the inquiry and 113 answers were received. Most of the surveyors were working in cartographical tasks and as field surveyors. Automatic data processing, team-working and problem solution were appreciated by companies. When vocational skills were considered, abilities to control the measuring devices and field surveying were appreciated most. The surveyors' skill levels were slightly weaker than the companies' demands. In the future,attention should be paid to development of interactive skills and to use of newtechnology.