Haku
Viitteet 1-10 / 131
Elämäntilanteet huomioiva työn ja perheen yhteensovittamisen malli : Perheystävälliset käytännöt erilaisissa elämäntilanteissa
(2020)
Työn ja perheen yhteensovittamisen tutkimus on saanut paljon jalansijaa 2000-luvun taitteessa. Työelämä muuttuu ja teknologian kehitys on tuonut uusia haasteita työn ja perheen yhteensovittamiseen. Vapaa-ajan arvostus on ...
Asiantuntijatyön johtaminen: Konstruktiivinen tutkimus esimiestyöstä asiantuntijaorganisaatiossa
(2019)
Tämä opinnäytetyö on tutkimus asiantuntijatyön johtamisesta eräässä organisaatiossa. Työn tavoitteena oli analysoida organisaation esimiestyöstä ja tehdä analyysin perusteella työkalu esimiestyön käytäntöjen tueksi ja ...
Seinäjoen keskussairaalan MET-hoitajien ei-teknisten taitojen kehittäminen
(2021)
Elvytyksen Käypä hoito-suosituksen mukaan sairaalassa tulee olla sairaalan sisäisistä hätätilanteista vastaavaa toimintaa ja usein se on teho-osastolta lähtevä "Medical Emergency Team" eli MET. Hätätilanteissa inhimillisillä ...
Myynnin johtaminen. Myyntijohtajan keskeiset osaamisen vaatimukset.
(2021)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Oulun ammattikorkeakoulun koordinoimalle Myyntiosaaminen kasvun keskiöön (Myski) hankkeelle. Suomi ja etenkin Oulun seutu on tunnettu vahvasta teknologisesta osaamisestaan. Pelkkä ...
Ei kustannuspaikka, vaan voimavara: Paikallisteattereiden johtajien tehtävät ja paikallisuuden arvo
(2020)
Tämä opinnäytetyö tutkii paikallisteatterin johtajuutta sekä paikallisuutta arvona, paikallisteattereiden olemassaolon perusteena. Aihetta lähestytään määrittelemällä ensin paikallisteatterin johtajan työnkuva ja vastuualueet ...
Sarjakondensaattoreiden kunnossapidon toimintamallin kehittäminen Lean-näkökulmasta
(2023)
Lean-ajattelu on Japanista lähtöisin oleva filosofia, jonka autovalmistaja Toyota on sittemmin tehnyt tutuksi omassa tuotantoprosessissaan. Toyotan menestyksen myötä Lean herätti kiinnostusta myös muualla maailmassa. ...
Esimiehet arvostavaa johtajuutta kehittämässä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän esimiesten arviointia “Innostusta esimiestyöhön” -täydennyskoulutuksen hyödyllisyydestä esimiestyön ja arvostavan
johtamisen ...
Potilasturvallisuuden raportointimalli johtamisen tukena
(2023)
Potilasturvallisuuden parantamiseksi johdolla tulee olla käytettävissään kaikki tarpeellinen tieto toimintaa uhkaavista merkittävistä riskeistä ja suunnitelmat niiden hallitsemiseksi. Usein puuttuu kuitenkin yhteinen ...
Laatujohtamisen soveltaminen puolustus- ja turvallisuusalan yrityksessä
(2023)
Tutkimustyön toimeksiantona oli puolustus- ja turvallisuusalan yrityksessä luoda pohja ja suuntaviivat laadun kehittämiseen yrityksessä sekä löytää kehityskohteita tuottavuuden ja kilpailukyvyn parantamiseksi. Tutkimus ...
Tunteet asiantuntijoiden johtamisessa: Tunteiden johtamisen tarvekartoitus
(2020)
Tämä opinnäytetyö tutkii tunteiden vaikutusta esimiestyössä. Tarkoituksena tutkimuksessa oli selvittää lähtökohta sille, olisiko kohdeorganisaatiossa tarvetta laajemmalle tutkimukselle tunteista esimiestyössä. Kohdeorganisaatio ...