Motivoi mies muutokseen : Työterveyshoitaja ja työikäinen mies vuorovaikutuksessa

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata, miten terveydenhoitaja toimii vuorovaikutuksessa työikäisen miehen kanssa terveystarkastustilanteessa ja terveydenhoitajan motivointikeinoja työikäisten miesten elintapamuutoksessa. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää keinoja työikäisen miehen elintapamuutoksen motivointiin ja hyvän vuorovaikutussuhteen muodostumiseen terveydenhoitajan ja miesasiakkaan välille.

Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Opinnäytetyön aineisto on kerätty teemahaastatteluilla viideltä työterveyshoitajalta Pirkanmaan alueella. Haastattelut on toteutettu yksilöhaastatteluina. Aineisto on analysoitu aineistolähtöisellä sisällön-analyysillä.

Työikäisten miesten elintavat ovat kohentumisesta huolimatta hoitajien mielestä epäterveellisemmät kuin naisten. Terveystarkastustilanteessa hoitajat kohtaavat miesasiakkaat yksilöinä. Vuorovaikutuksessa miesasiakkaiden kanssa on joitakin pieniä eroja verrattuna naisasiakkaisiin. Hoitajat pyrkivät luomaan ammatillisen ja luottamuksellisen ilmapiirin terveystarkastuksen alusta lähtien. Hoitajilla on erilaisia keinoja motivoida miesasiakasta elintapamuutoksessa esimerkiksi yhdessä keskustelu, mittaustulokset, riskeistä ja seurauksista kertominen. Asiakkaan motivoinnin hoitajat kokevat haastavaksi. Miesasiakkaan elintapamuutosta tuetaan ja arvioidaan muun muassa kannustamalla ja sopimalla uusi aika työterveyshuoltoon.

Opinnäytetyön jatkotutkimusaiheina on tutkia tarkemmin vuorovaikutusta sekä motivointia terveydenhoitajan ja miesasiakkaan välillä sekä kartoittaa tämän opinnäytetyön teemoja miesasiakkailta. Opinnäytetyön kehittämistehtävänä on kirjoitettu lehtiartikkeli hoitoalan lehteä varten opinnäytetyön aiheesta ja tuloksista.

The purpose of this study is to describe how an occupational health nurse interacts with the working-age man in a health assessment situation, and to find ways for the occupational health nurse to effect a lifestyle change in working-age men. The aim of this thesis is to find ways of motivating working-age men to improve their lifestyle, and to promote a successful relationship between the nurse and the male customer.

In this study, a qualitative research method was used, and the thesis material was collected by interviewing five occupational health nurses in the region of Pirkanmaa. The data was analyzed by means of material-based content analysis.

Nurses feel, however, that working-age men’s living habits are unhealthier than those of the women. In an interactive medical situation, nurses face the male customers as individuals. There are some minor differences in the interaction with male clients compared with female clients. Occupational health nurses aim to create a professional and confidential atmosphere from the start of the health assessment. Nurses have a variety of ways to motivate male clients’ lifestyle changes, for example, conversation together, measurement results, explaining the risks and the consequences. Occupational health nurses perceive it to be challenging to motivate male clients to change their lifestyles. The aim is to support and evaluate male clients’ lifestyle change by encouraging and agreeing on a new time for the control.

A further research topic of this thesis is to examine in interaction and motivation between an occupational health nurse and a male client in more detail. Also investigating the themes of this thesis by interviewing the men themselves might be a further research topic. The development task of this thesis is a journal article on the subject of the thesis and results.