The change in Chinese labour market

Abstract

The primary goal of the thesis was to find out what is changing in Chinese labour market. The intention was to let the foreigners know about how work and indus-tries are changing in China. The other intention was to find new business opportunities in China based on these changes. The interviews sorted out the opinions and the experiences that respondents had.

Company X is a fashion garment factory which is a subsidiary of a Stock Hold-ings Limited (T). Employee´s problems are affecting the company. Company X is a medium-size company. If the problem is affecting to medium size companies, it will for sure affect on the small-size companies. In the past 2 years, at least 20,000 companies went bankrupt in Guangzhou.

The results gave useful information about that, how employees see the changes in Chinese labour markets. Companies can change their way of doing business according to these views. Information will also help companies to start new factory in China.

Opinnäytetyön ensisijainen tavoite oli tutkia muutoksia Kiinan työmarkkinoilla. Tavoitteena oli selvittää millaisia muutoksia on tapahtumassa toimialoilla ja työpaikossa ja millaisia liiketoimintamahdollisuuksia nämä muutokset tuovat yrityksille. Haastatteluilla selvitettiin vastaajien kokemuksia ja mielipiteitä, jotka auttavat yrityksiä, jotka haluavat avata tehtaan Kiinassa.

Yritys X on muotivaatteiden tuottaja, joka on Stock Holdings Limited: n tytäryhtiö (T). Työpaikoissa ja työntekijöiden mielipiteissä tapahtuvat muutokset vaikuttavat yritysten toimintaan. Yritys X on keskikokoinen yritys. Jos muutokset vaikuttavat keskikokoisten yritysten toimintaan, niin varmasti ne vaikuttavat pienten yritysten toimintaan. Kahden vuoden aikana vähintään 20 000 yritystä on mennyt konkurssiin Guangzhoun alueella. Tuloksen antavat käyttökelpoista tietoa siitä, miten työntekijät näkevät Kiinalaisen työelämän muutokset ja miten yritykset voivat muuttaa omaa toimintaansa sen mukaiseksi.