Perehdyttämisopas henkilökunnalle : Koivulahden Rapukartano
Juhala, Heidi (2010)
Juhala, Heidi
Tampereen ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112315187
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112315187
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Koivulahden Rapukartanon uusille ja nykyisille työntekijöille perehdyttämisopas. Opinnäytetyön aihe saatiin toimeksiantona Koivulahden Rapukartanolta. Tarkoituksena oli luoda mahdollisimman monipuolinen ja yksityiskohtainen perehdytysmateriaali yrityksen käyttöön. Tärkeimpänä tavoitteena oli kehittää perehdyttämistä yrityksessä. Työ toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, joka jaettiin kahteen eri osaan. Teoreettinen osuus käsittelee perehdyttämistä ja työnohjausta tarkemmin käsitteenä. Toiminnallinen osuus sisältää varsinaisen perehdyttämisoppaan Koivulahden Rapukartanolle.
Materiaali koottiin haastatteluiden ja aiheeseen sopivien lähteiden pohjalta. Lopullinen perehdytysopas koottiin kansioksi, jota on helppo käyttää. Päämääränä oli luoda mahdollisimman selkeä ja tarkka opas sekä perehdyttämisen tueksi että myös yrityksen jokapäiväiseen käyttöön.
Perehdytyskansiosta tuli tärkeä apuväline toimeksiantajan perehdyttämisprosessissa. Valmistunut kansio toimii myös muiden työntekijöiden tukena ja muistin virkistäjänä. Materiaali on koottu ennenkaikkea sen varalle, jos joskus joudutaan tuuraamaan toista työntekijää. Prosessin päätyttyä Koivulahden Rapukartano sai valmiin ja laajan perehdyttämismateriaalin käyttöönsä. Materiaali koottiin sekä sähköiseen versioon että kansiomuotoon. Perehdytyskansio on tehty luottamuksella, joten sitä ei julkaista yleisölle.
Materiaali koottiin haastatteluiden ja aiheeseen sopivien lähteiden pohjalta. Lopullinen perehdytysopas koottiin kansioksi, jota on helppo käyttää. Päämääränä oli luoda mahdollisimman selkeä ja tarkka opas sekä perehdyttämisen tueksi että myös yrityksen jokapäiväiseen käyttöön.
Perehdytyskansiosta tuli tärkeä apuväline toimeksiantajan perehdyttämisprosessissa. Valmistunut kansio toimii myös muiden työntekijöiden tukena ja muistin virkistäjänä. Materiaali on koottu ennenkaikkea sen varalle, jos joskus joudutaan tuuraamaan toista työntekijää. Prosessin päätyttyä Koivulahden Rapukartano sai valmiin ja laajan perehdyttämismateriaalin käyttöönsä. Materiaali koottiin sekä sähköiseen versioon että kansiomuotoon. Perehdytyskansio on tehty luottamuksella, joten sitä ei julkaista yleisölle.