Työvoimatarpeen ja työelämän ammattitaitovaatimusten selvittäminen hiusalan koulutuksen kehittämiseksi : Koulutustarveselvitys - Case Hiusala Pirkanmaa
Pouru-Rajala, Elina; Kivimäki, Marle (2010)
Tampereen ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112615751
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112615751
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Tässä hankkeessa selvitettiin hiusalan työllisyystilannetta. Vastaavaa selvitystyötä hiusalasta ei ole tehty aiemmin. Kirjallisuusosuudessa perehdyttiin ennusteisiin väestökehityksestä ja työmarkkinatilanteesta. Hankkeessa tarkasteltiin valtakunnan tasolla väestön ikääntymistä, eläköitymistä sekä muuttoliikettä. Suomessa vanhusten määrän osuus koko väestöstä on voimakkaassa kasvussa. Väestörakenteen muutokset vaikuttavat koulutustarpeisiin.
Hankkeessa toteutettiin kirjallinen kyselytutkimus, jossa kartoitettiin, onko hiusalalla Pirkanmaan alueella työvoimapulaa ja vastaako nykyinen koulutus työelämän tarpeisiin. Kysely lähetettiin viidellekymmenelle parturi-kampaajalle.
Kyselyn perusteella todettiin, että hiusalalla ei tällä hetkellä ole työvoimapulaa. Sen sijaan pätevää työvoimaa on vaikea saada alan työhön. Kyselyn yhteydessä ilmeni, että koulutusta tulisi kehittää yrittäjänäkökulma huomioiden.
Tässä hankkeessa selvitettiin hiusalan työllisyystilannetta. Vastaavaa selvitystyötä hiusalasta ei ole tehty aiemmin. Kirjallisuusosuudessa perehdyttiin ennusteisiin väestökehityksestä ja työmarkkinatilanteesta. Hankkeessa tarkasteltiin valtakunnan tasolla väestön ikääntymistä, eläköitymistä sekä muuttoliikettä. Suomessa vanhusten määrän osuus koko väestöstä on voimakkaassa kasvussa. Väestörakenteen muutokset vaikuttavat koulutustarpeisiin.
Hankkeessa toteutettiin kirjallinen kyselytutkimus, jossa kartoitettiin, onko hiusalalla Pirkanmaan alueella työvoimapulaa ja vastaako nykyinen koulutus työelämän tarpeisiin. Kysely lähetettiin viidellekymmenelle parturi-kampaajalle.
Kyselyn perusteella todettiin, että hiusalalla ei tällä hetkellä ole työvoimapulaa. Sen sijaan pätevää työvoimaa on vaikea saada alan työhön. Kyselyn yhteydessä ilmeni, että koulutusta tulisi kehittää yrittäjänäkökulma huomioiden.