Tehosten palveluasumisen hoitokulttuurin kehittäminen : ikääntyneiden asukkaiden osallisuuden lisääminen omaisten ja henkilöstön avulla
Suni, Piia (2019)
Suni, Piia
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202402126686
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202402126686
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämisprojektina, jonka tavoitteena oli kehittää asukaslähtöisyyttä, kodinomaisuutta ja asukkaiden osallisuuden mahdollisuutta pienessä tehostetun palveluasumisen yksikössä. Kehittäminen tapahtui hoitohenkilöstön ja omaisten avulla. Heille laadittujen kyselyiden pohjalta.
Kehittämisprojekti noudattaa toimintatutkimuksen strategiaa, joka tutkii ja yrittää muuttaa käytäntöjä ja etsiä ratkaisuja käytännön ongelmiin. Kirjallisuuskatsauksen avulla luotiin teoreettinen viitekehys. Aineistonhankinnassa kyselyn avulla saatiin tietoa omaisilta ja hoitohenkilöstöltä. Kyselylomakkeen tulokset analysointiin laadullisesti ja määrällisesti.
Informoituja kyselylomakkeita jaettiin omaisille 13 kappaletta, joihin vastasi N8. Hoitajille lähetettiin sähköpostiin Webropol kysely 7:lle, joihin vastasi N4. Tuloksista esiin nousi kehittämisen kohteita, joita olivat: ruokailujen joustavuus, asukkaiden oman päivärytmin noudattaminen ja yhteistyö omaisten ja henkilöstön välillä. Lisäksi toiminnan ja ohjelman kehittämistä toivottiin.
Kehittämiskohteita ja käytännön muutoksia työstettiin hoitajien kanssa työyhteisössä. Kehittämisprojektin viimeisessä vaiheessa tehtiin hoitajille kysely tapahtuneesta muutoksesta. Kyselyyn vastasi N3 hoitajaa. Heidän mukaan positiivista muutosta tapahtui, vaikka tehtävää kulttuurisen muutoksen saavuttamisessa on vielä paljon The thesis was implemented as a development project aiming to develop increasing customer orientation, living at home and the participation possibility. Development project was implemented as in small care house unit. Development project perspective made of care person and relatives. Relatives and care persons had a possibility to participate in the survey.
Development project follows an action research strategy that explores and tries to change practices and find solutions to practical problems. A theoretical framework was based on literature review. In the data acquisition the survey provided information. The survey results analysis made for qualitative and quantitative analysis.
Informed survey distributed to 13 relatives. The survey participation 8 (N8) relatives. Webropol email survey sent to 7 care person. The survey was participation 4 (N4) care person. The results highlighted the development for food time flexibility, abide by resident own daily rhythm and cooperation between relatives and care person. In addition wish activities and program development.
Development and practical changes were worked with care person in the work community. In the final phase of the development project, a survey of the change was made with a care person. The survey was answered by 3 (N3) care persons. According to them, a positive change has taken place, although there is still a lot to be done to achieve cultural change.
Kehittämisprojekti noudattaa toimintatutkimuksen strategiaa, joka tutkii ja yrittää muuttaa käytäntöjä ja etsiä ratkaisuja käytännön ongelmiin. Kirjallisuuskatsauksen avulla luotiin teoreettinen viitekehys. Aineistonhankinnassa kyselyn avulla saatiin tietoa omaisilta ja hoitohenkilöstöltä. Kyselylomakkeen tulokset analysointiin laadullisesti ja määrällisesti.
Informoituja kyselylomakkeita jaettiin omaisille 13 kappaletta, joihin vastasi N8. Hoitajille lähetettiin sähköpostiin Webropol kysely 7:lle, joihin vastasi N4. Tuloksista esiin nousi kehittämisen kohteita, joita olivat: ruokailujen joustavuus, asukkaiden oman päivärytmin noudattaminen ja yhteistyö omaisten ja henkilöstön välillä. Lisäksi toiminnan ja ohjelman kehittämistä toivottiin.
Kehittämiskohteita ja käytännön muutoksia työstettiin hoitajien kanssa työyhteisössä. Kehittämisprojektin viimeisessä vaiheessa tehtiin hoitajille kysely tapahtuneesta muutoksesta. Kyselyyn vastasi N3 hoitajaa. Heidän mukaan positiivista muutosta tapahtui, vaikka tehtävää kulttuurisen muutoksen saavuttamisessa on vielä paljon
Development project follows an action research strategy that explores and tries to change practices and find solutions to practical problems. A theoretical framework was based on literature review. In the data acquisition the survey provided information. The survey results analysis made for qualitative and quantitative analysis.
Informed survey distributed to 13 relatives. The survey participation 8 (N8) relatives. Webropol email survey sent to 7 care person. The survey was participation 4 (N4) care person. The results highlighted the development for food time flexibility, abide by resident own daily rhythm and cooperation between relatives and care person. In addition wish activities and program development.
Development and practical changes were worked with care person in the work community. In the final phase of the development project, a survey of the change was made with a care person. The survey was answered by 3 (N3) care persons. According to them, a positive change has taken place, although there is still a lot to be done to achieve cultural change.