Metsäpalveluyrittäjän työturvallisuus ja -hyvinvointi: Tutkimus työterveyshuoltopalveluiden tarpeesta
Ilonen, Jussi (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019062017433
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019062017433
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on laadittu METO-Metsäalan Yrittäjät ry:lle tilaustyönä.
Tutkimustyön tavoitteena oli perustusten rakentaminen jatkohankkeita ajatellen. METO Yrittäjille ei tämänkaltaisia tutkimustöitä ole aiemmin tehty.
Tutkimuksen runkona käytettiin Maslowin tarvehierarkian viittä porrasta. Nämä portaat on muodostettu seuraavasti: 1. Fysiologiset tarpeet, 2. Turvallisuustarpeet, 3. Sosiaaliset tarpeet, 4. Arvonantotarpeet ja 5. Itsensä toteuttamisen tarpeet.
Taustana käytettiin työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin sisältyviä osa-alueita. Työn keskeisenä sisältönä itse tutkimuksen lisäksi on käsit-teiden eli teorian kuvaus lukijalle. Tutkimuksen alussa selvitetään, mitä näillä käsitteillä tarkoitetaan. Tekijöiden vaikutusta kokonaisuuden muodostumiseen selvitetään myös.
Tutkimus suoritettiin kyselytutkimuksena. Tuloksia voidaan pitää positiivisina, koska työturvallisuus ja -hyvinvointi olivat verraten hyvällä tasolla. Vastanneille jäsenille haasteita havaittiin muodostuvan palau-tumisen, kokonaisvaltaisen ennakoinnin ja työpäivän aikaisen yhteydenpidon muodostamisen osalta. Lisäksi tutkittiin työterveyspalvelujen hankintatarvetta.
Johtopäätöksenä esitetään jatkotutkimusten ja kehityshankkeiden voimavarojen keskittämistä tuloksina todettuihin haasteisiin.
Tutkimustyön tavoitteena oli perustusten rakentaminen jatkohankkeita ajatellen. METO Yrittäjille ei tämänkaltaisia tutkimustöitä ole aiemmin tehty.
Tutkimuksen runkona käytettiin Maslowin tarvehierarkian viittä porrasta. Nämä portaat on muodostettu seuraavasti: 1. Fysiologiset tarpeet, 2. Turvallisuustarpeet, 3. Sosiaaliset tarpeet, 4. Arvonantotarpeet ja 5. Itsensä toteuttamisen tarpeet.
Taustana käytettiin työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin sisältyviä osa-alueita. Työn keskeisenä sisältönä itse tutkimuksen lisäksi on käsit-teiden eli teorian kuvaus lukijalle. Tutkimuksen alussa selvitetään, mitä näillä käsitteillä tarkoitetaan. Tekijöiden vaikutusta kokonaisuuden muodostumiseen selvitetään myös.
Tutkimus suoritettiin kyselytutkimuksena. Tuloksia voidaan pitää positiivisina, koska työturvallisuus ja -hyvinvointi olivat verraten hyvällä tasolla. Vastanneille jäsenille haasteita havaittiin muodostuvan palau-tumisen, kokonaisvaltaisen ennakoinnin ja työpäivän aikaisen yhteydenpidon muodostamisen osalta. Lisäksi tutkittiin työterveyspalvelujen hankintatarvetta.
Johtopäätöksenä esitetään jatkotutkimusten ja kehityshankkeiden voimavarojen keskittämistä tuloksina todettuihin haasteisiin.