Työpaikkaohjaus ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimisessa
Haapala, Arto (2019)
Haapala, Arto
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019081417842
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019081417842
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työpaikkaohjauksen tila ja ongelmakohdat Sedu Kirkkokadun pintakäsittely-, talonrakennus- ja talotekniikka-aloilla. Tavoitteena oli myös auttaa työelämän ja oppilaitosten yhteisen näkemyksen löytymistä työelämässä oppimisesta, ja sitä kautta kehittää yhteistyötä alueen työelämän kanssa.
Opinnäytetyön aihe kumpusi vuoden 2018 alussa voimaan tulleesta ammatillisen koulutuksen reformista, jonka tuomat muutokset ovat puhuttaneet kovasti sekä koulutuksen kentällä että työelämässä. Työelämässä oppimisen määrä on lisääntynyt kaikilla aloilla, eikä ala- ja ylärajaa enää määritellä.
Opinnäytetyö toteutettiin Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedussa ja Seinäjoen talousalueella kyselytutkimuksena. Kyselytutkimus lähetettiin Sedun opiskelijoille, opettajille ja johdolle sekä yritysten työpaikkaohjaajille ja johdolle. Kysely toteutettiin Webropol-ohjelmalla, jota apuna käyttäen suoritettiin myös tulosten analysointi.
Opinnäytetyö osoitti, että työpaikkaohjauksen tämän hetkisessä tilassa on paljon kehitettävää. Alueen ja tutkimuksen kohteena olevien alojen yhteistyöyritykset ovat pieniä, eikä resursseja työpaikkaohjaukseen tahdo löytyä. Yrityksissä on todella vähän koulutettuja työpaikkaohjaajia, eivätkä Sedun järjestämät koulutukset ole vielä tavoittaneet yrityksiä. Opettajien työpaikkaohjaajien perehdyttämisessä on myös paljon toivomisen varaa, vaikka osa opettajista hoitaa perehdyttämisen hyvin.
Opinnäytetyön aihe kumpusi vuoden 2018 alussa voimaan tulleesta ammatillisen koulutuksen reformista, jonka tuomat muutokset ovat puhuttaneet kovasti sekä koulutuksen kentällä että työelämässä. Työelämässä oppimisen määrä on lisääntynyt kaikilla aloilla, eikä ala- ja ylärajaa enää määritellä.
Opinnäytetyö toteutettiin Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedussa ja Seinäjoen talousalueella kyselytutkimuksena. Kyselytutkimus lähetettiin Sedun opiskelijoille, opettajille ja johdolle sekä yritysten työpaikkaohjaajille ja johdolle. Kysely toteutettiin Webropol-ohjelmalla, jota apuna käyttäen suoritettiin myös tulosten analysointi.
Opinnäytetyö osoitti, että työpaikkaohjauksen tämän hetkisessä tilassa on paljon kehitettävää. Alueen ja tutkimuksen kohteena olevien alojen yhteistyöyritykset ovat pieniä, eikä resursseja työpaikkaohjaukseen tahdo löytyä. Yrityksissä on todella vähän koulutettuja työpaikkaohjaajia, eivätkä Sedun järjestämät koulutukset ole vielä tavoittaneet yrityksiä. Opettajien työpaikkaohjaajien perehdyttämisessä on myös paljon toivomisen varaa, vaikka osa opettajista hoitaa perehdyttämisen hyvin.