Työterveyshuolto yksinyrittäjän työhyvinvoinnin tukena

Abstract

Työterveyshuollon järjestämistä ohjaa lainsäädäntö, joka ei kuitenkaan velvoita yksinyrittäjää järjestämään itselleen työterveyshuoltopalveluita. Tämä voi johtaa siihen, että työterveyshuolto jää järjestämättä. Selvitysten mukaan vain noin 10-20 % suomalaisista yksinyrittäjistä on hankkinut itselleen työterveyshuoltopalvelut. Yrittämisen arjessa omasta hyvinvoinnista huolehtiminen saattaa unohtua, jolloin muun muassa työterveyshuollon roolina on havahduttaa yrittäjää itsestään ja omasta työkyvystään huolehtimiseen.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten työterveyshuoltopalvelujen hankkimista ja niiden käytön lisäämistä voi edistää yksinyrittäjien keskuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa työterveyshuollon henkilöstölle tietoa siitä, miten työterveyshuolto voi lisätä merkitystään yrittäjän työhyvinvoinnin tukijana ja madaltaa työterveyspalveluiden ostokynnystä.

Opinnäytetyönä toteutettiin ryhmähaastattelu yksinyrittäjille, joilla ei ole työterveyshuoltoa järjestettynä. Tulokset kertovat, että yrittäjät tarvitsevat tietoa työterveyshuoltopalveluiden sisällöstä hankkiakseen palvelut. Lisäksi palveluntarjoajien on otettava taloudellinen näkökulma huomioon palveluita suunnitellessa ja palvelut tulee suunnitella myös asiakaslähtöisesti. Yksinyrittäjät toivovat työterveyshuollolta työhyvinvointinsa edistämiseksi psykososiaalisten ja fyysisten kuormitustekijöiden ennaltaehkäisyä sekä yksityiselämän tukea työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi. Työterveyshuollon tulisi tuoda näkyvämmäksi ennaltaehkäisevää toimintaa sairaanhoidollisen sijaan.