Sukupolvenvaihdos osakeyhtiömuotoisessa pk-yrityksessä : Case: ANTTI K OY.

Abstract

Sukupolvenvaihdos on tällä hetkellä ajankohtainen kymmenissä tuhansissa yrityksissä Suomessa, koska suuret ikäryhmät jäävät eläkkeelle. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia sukupolvenvaihdosta ilmiönä ja kertoa, miten vaihdos case-yrityksessä toteutetaan. Opinnäytetyössä pyrittiin kertomaan kohdeyrityksen sukupolvenvaihdokseen liittyvät vaihtoehdot, ongelmat, riskit ja se, mitä tunteita kyseinen tapaus luopujassa ja jatkajassa herättää.

Tutkimusmenetelmänä käytettiin kuvailevaa case-tutkimusta, jossa kuvattiin sukupolvenvaihdosta ilmiönä ja kerrottiin luopujan ja jatkajan mietteitä sukupolvenvaihdoksesta case-yrityksessä. Empiria koostui jatkajan omista näkemyksistä sekä luopujan haastattelusta. Myös asianajajaa oli kuultu sukupolvenvaihdoksen suunnittelussa.

Teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin vaihtoehtoisia sukupolvenvaihdoksen toteutustapoja. Teoria pohjautui alan kirjallisuuteen, aiempiin tutkimuksiin, Suomen lainsäädäntöön sekä aiheeseen liittyviin luentoihin.

Lopputulos koostuu eri toimintamalleista. Näiden toimintamallien sopivuudesta jatkaja ja luopuja päätyivät samaan lopputulokseen, joka on yrityksen osittainen jakautuminen kahteen erilliseen yritykseen. Sukupolvenvaihdosta ei ole vielä toteutettu, mutta nyt on selvillä sen toteutustapa. Jatkotoimenpiteenä voisi seurata sukupolvenvaihdoksen toteutusta käytännössä ja tämän jälkeen analysoida jakautuneiden yrityksen toimintaa erillisinä yrityksinä.

An ownership transfer is topical in tens of thousands of companies now days, due to the retirements of the owners belonging to the large after-war age groups. The aim to this study is to explore family companies ownership transfers as a phenomenon and explain how this owner transfer is going to be accomplished in the target company. This bachelor’s thesis is trying to explain target company’s opportunities, problems and what kind of feelings this ownership transfer arouses in transferors and successors minds.

The method chosen was descriptive case study. The ownership transfer is showed as a phenomenon and reveal how the target company is going to accomplish this task. The empirical part consists of successors own opinions and transferors open interviewing. Based on this ownership transfer one of the company’s lawyers had also been consulted.

The theoretical frame of reference deals with alternative methods of implementing the ownership transfer. The Theory is based on literature, previous studies, Finnish legislation and related lectures of this topic.

The results of this study consist different approaches to this task. Both the transferor and the successor ended the same result, which was to use partial distribution to two separate companies. The ownership transfer has not yet been performed, but now is clear how is it going to be in the target company’s situation. It’s possible to continue study for example to follow this ownership transfer in practice and after that analyze these two different companies as separate enterprises.