Palkanlaskennan vuosikello
Mäki, Neea (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019092519259
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019092519259
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli Palkanlaskennan vuosikello. Toimeksiantajana toimi Saratia Oy, joka on henkilöstö- ja talouspalveluiden tuottaja. Työ on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tavoitteena oli luoda vuosikello palkanlaskijan työtehtävistä ja rutiineista vuoden ajalta. Työssä otettiin huomioon myös uusimmat ajankohtaiset muutokset palkanlaskennassa. Vuosikellon tarkoitus oli olla avuksi työn hahmottamisessa ja aikatauluttamisessa.
Teoriaosuudessa on käyty läpi palkanlaskennan yleisimmät tehtävät maksupäivittäin, kuukausitasolla sekä vuositasolla. Lisäksi tulorekisterin vaikutukset on huomioitu työssä omalla luvulla. Tiedot tulorekisteristä auttaa luomaan kuvan siitä mitä muutoksia palkanlaskennan työhön on viime aikoina tullut. Tiedon keräämiseen on käytetty yleisiä lakeja ja säädöksiä, toimeksiantajalta löytyneitä dokumentteja, asiakirjoja ja omaa kokemusta palkanlaskijana. Tärkeimpiä lähteitä olivat palkanlaskentaan liittyvä kirjallisuus sekä verohallinnon nettisivut.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi visuaalinen kokonaisuus vuosikellosta, jota toimeksiantajan työntekijät pääsevät työssään hyödyntämään. Työstä on apua niin palkkapalveluissa kuin järjestelmäpuolellakin. Toimeksiantajalla ei ole aiemmin ollut käytössä Porin toimipisteessä kirjattua vuosikelloa palkanlaskennan työtehtävistä. Vuosikellosta hyötyvät niin kokeneemmat kuin uudetkin palkanlaskijat.
Teoriaosuudessa on käyty läpi palkanlaskennan yleisimmät tehtävät maksupäivittäin, kuukausitasolla sekä vuositasolla. Lisäksi tulorekisterin vaikutukset on huomioitu työssä omalla luvulla. Tiedot tulorekisteristä auttaa luomaan kuvan siitä mitä muutoksia palkanlaskennan työhön on viime aikoina tullut. Tiedon keräämiseen on käytetty yleisiä lakeja ja säädöksiä, toimeksiantajalta löytyneitä dokumentteja, asiakirjoja ja omaa kokemusta palkanlaskijana. Tärkeimpiä lähteitä olivat palkanlaskentaan liittyvä kirjallisuus sekä verohallinnon nettisivut.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi visuaalinen kokonaisuus vuosikellosta, jota toimeksiantajan työntekijät pääsevät työssään hyödyntämään. Työstä on apua niin palkkapalveluissa kuin järjestelmäpuolellakin. Toimeksiantajalla ei ole aiemmin ollut käytössä Porin toimipisteessä kirjattua vuosikelloa palkanlaskennan työtehtävistä. Vuosikellosta hyötyvät niin kokeneemmat kuin uudetkin palkanlaskijat.