Perehdytys- ja turvallisuusopas : Case Sievin Jalkine Oy

Abstract

Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Sievin Jalkine Oy, Sievin asemakylältä. Yritys on Pohjois-Euroopan suurin jalkinevalmistaja, jonka ensisijaisena päämääränä on valmistaa erilaisiin työtehtäviin ja olosuhteisiin sopivia jalkineita sekä tuottaa jalkineita, jotka vaikuttavat merkittävästi työturvallisuuteen, tehokkuuteen ja työssä viihtyvyyteen. Sievin tuotevalikoima koostuu pääsääntöisesti turva- ja ammattijalkineista, mutta myös vapaa-ajan ja armeijan jalkineista.

Opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli laatia perehdytys- ja turvallisuusopas Sievin Jalkine Oy:lle. Tavoitteena oli toteuttaa kattava, selkeä ja mielenkiintoa herättävä opas sekä uusien että nykyisten työntekijöiden perehdytyksen tueksi. Perehdytys- ja turvallisuusoppaan tarkoituksena on tukea ja yhtenäistää perehdytysprosessia, tehostaa työn oppimiseen kuluvaa aikaa, kehittää työturvallisuutta sekä auttaa parantamaan työhyvinvointia.

Teoriaosuuden kolme pääteemaa ovat henkilöstön perehdyttäminen ja työnopastus, työturvallisuus ja niitä ohjaileva lainsäädäntö. Henkilöstön perehdyttämisessä ja työnopastuksessa tarkasteltiin perehdyttämistä, perehdyttämisprosessia ja työnopastusta. Työturvallisuuden osalta tarkasteltiin, miten sitä on mahdollista edistää organisaatiossa. Perehdyttämistä ja työturvallisuutta ohjailevassa lainsäädännössä käsiteltiin työturvallisuus-, työsopimus- ja yritysten yhteistoiminnan lakia. Teoriassa käytettiin lähteinä alan kirjallisuutta.

Opinnäytetyön tuloksena muodostui perehdytys- ja turvallisuusopas, joka on noin kolmenkymmenenkahdeksan sivun mittainen. Opinnäytetyössä on kuvattu perehdytys- ja turvallisuusoppaan sisältöä ja rakennetta, mutta varsinaista sisältöä ei julkaista.