Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Jyväskylän ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Työvalmennus osana ammatillista jatkosuunnitelmaa : Kuntouttava ja valmentava opetus ja ohjaus

Peltonen, Minna (2010)

Avaa tiedosto
Peltonen_Minna.pdf (882.5Kt)
Lataukset: 


Peltonen, Minna
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201101271825
Tiivistelmä
Osatyökykyisten henkilöiden työurasuunnittelua tekevät monet eri toimijat. Asiakkaita, työntekijöi-tä ja ohjaustyötä kuvaavia termejä on paljon.
Opinnäytetyössä kehitetään Valmentava I –koulutuksen työelämään valmentautumisen prosessia. Tavoitteena on, että työelämävalmiuksien asiakasprosessi ja moniammatillisen tiimin toiminta to-teutuu tehokkaasti ja laadukkaasti. Kehittämishanke pohjautuu uuteen opetussuunnitelmaan.
Kehittämishanke toteutettiin Bovallius-ammattiopiston Laukaan toimipaikassa. Kehittämishankkeen aineisto kerättiin kolmivaiheisella prosessilla: toiminnan kehittäminen (kolme työskentelyä), asian-tuntija-analyysi (kaksi analyysiä) ja näiden pohjalta laadittu työelämään valmentamisen malli. Me-netelminä käytettiin Tuplatiimi-työskentelyä, nelikenttäanalyysia ja osallistuvaa havainnointia. Ke-hittämishanke toteutettiin keväällä 2010. Kehittämishankkeeseen osallistui Valmentava I –koulutuksen moniammatillinen tiimi (n=11), tiimin esimiehet ja ammattiopiston johtaja (n=3) sekä Bovallius –ammattiopiston Turun toimipaikan työelämään valmentamisen henkilöstöä (n=3).

Johtopäätöksenä todetaan, että ammatillinen erityisoppilaitos voi profiloitua osatyökyisten henki-löiden opetuksen lisäksi myös työelämän ohjauksen ja koulutuksen asiantuntijana. Profiloituminen edellyttää yhteistyömallin edelleen kehittämistä sekä organisaation sisäisessä että ulkoisessa toi-minnassa. Organisaation sisäisellä kehittämisellä tarkoitetaan moniammatillisen tiimityön selkiin-nyttämistä: toimenkuvia, prosessin selkiinnyttämistä ja aikatauluttamista. Dialoginen, moniammatil-linen tiimityö mahdollistaa osatyökykyisten opiskelijoiden ammatillisten jatkosuunnitelmien ja tule-vaisuuden suunnitelmien selkiintymisen opetussuunnitelman tavoitteiden mukaisesti. Organisaation ulkoisella toiminnalla tarkoitetaan työelämäyhteistyötä: työharjoittelupaikkoja avoimilla työmarkki-noilla sekä työpaikkaohjaajien koulutusta ja ohjausta.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste