Tampereen kaupungin kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajien työssäjaksaminen

Abstract

Työssäjaksaminen on ajankohtainen aihe, joka on ollut paljon esillä myös mediassa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Tampereen kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajien työssäjaksamista ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tehtävinä oli selvittää, minkälaiseksi hoitajat arvioivat oman työssäjaksamisensa, mitkä tekijät vaikuttavat työssäjaksamiseen ja miten työssäjaksamista voidaan tukea.

Opinnäytetyön tavoitteena oli, että terveyden- ja sairaanhoitajat sekä heidän esimiehensä saavat tietoa työssäjaksamisesta ja siihen liittyvistä tekijöistä. Ta-voitteena oli myös antaa tietoa terveyden- ja sairaanhoitajille sekä heidän esi-miehilleen siitä, miten he voisivat parantaa työssäjaksamista.

Tässä opinnäytetyössä on käytetty kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutki-musaineisto kerättiin Tampereen kaupungin kotihoidon terveyden- ja sairaan-hoitajilta strukturoimattomalla kyselykaavakkeella. Aineisto analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysia käyttäen.

Tulosten perusteella Tampereen kaupungin kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajat arvioivat työssäjaksamisensa melko hyväksi tai kohtalaisen hyväksi. Esimiehiltä toivottiin enemmän osallistumista ja tukea työhön. Hyvät suhteet työtovereihin olivat tärkeitä jaksamisen kannalta. Vapaa-ajalla työstä palauduttiin muun muassa liikkumalla, sosiaalisia suhteita ylläpitämällä ja viettämällä aikaa perheen kanssa.

Jatkossa voitaisiin tutkia, miten vanhusväestön määrän kasvaessa kotihoidon terveyden- ja sairaanhoitajien työssäjaksaminen muuttuu. Lisätäänkö hoitohenkilökunnan resursseja, jotta jaksaminen pysyy entisellään? Miten hoitotyön teknologiaa hyödynnetään kotihoidon palveluissa ja miten se vaikuttaa työntekijöiden työssäjaksamiseen?

Coping at work is a topical issue, which has been discussed a lot in the media. The purpose of this thesis was to examine Tampere home health care public health nurses’ and nurses’ coping at work, as well as the factors influencing it. The tasks of this thesis was to find out how nurses feel about their coping at work, which factors affect their working ability and how coping at work can be supported.

The aim of this thesis was to provide public health nurses, nurses and their superiors with information about nurses’ coping at work and associated factors. Another aim was to provide information on how these employees could improve their coping.

The approach used in this study was qualitative. The data were collected through open questionnaires. The material was analyzed using the method of qualitative content analysis.

Based on the results Tampere City home care public health nurses and nurses thought that their coping at work was fairly good. They hoped that managers would participate in and support their work more. Good relations to coworkers were important. In their free time the nurses were interested in exercising, kept up social relations with friends and spent time with their families.

The number of old people growing, it would be useful to study how it affects home health care nurses’ coping at work. Will nursing resources be increased to maintain coping at the current level? How will technology be utilized in nurs-ing home care services and how will that affect the workers’ coping at work?